我们的故事

HR函数不再是组织的侧面。相反，这是最重要的战略伙伴 - 洞里的王牌。变化动态有足够的理由让人力资源拥有媒介，并享受专门的受众。 Hrkatha是这个媒体 - 每个人力资源从业者可以访问，讨论，呼吸和分享她/他的地方知识和经验。我们强烈认为，人力资源管理不再是一个人的关注;它的触摸是跨部门，水平和功能的感觉。这就是为什么，当我们构思的Hrkatha，我们想做的第一件事就是在跨越功能的程度下脱斯蒂格。我们的努力就是带来的在印度企业中举行的最佳实践，文化，工具，培训和发展方法，并由印度企业调整。 HRKATHA每天提供深度分析，企业报告，企业报告，有趣的照片和视频，以及高级行业专业人士的作品。

它已成为整个人力资源部的主食源兄弟会核心循环目标，传播了人力资源管理机会在组织中的重要性。通过逐步设计，您可以通过您方便的所有多媒体屏幕访问它。 HRKATHA由一群记者创立，根据Prajaal Saha的指导和一些高级专业人士，其知识渊博的观点和意见是伟大的物质。幸福的阅读！

“人力资源正在进行最关键的品牌技能 21世纪，越多经验品牌成为，勇者这将是。“

我们的统计数据

300,000

游客一个月

100万+

页面浏览量在一个月内

3.5分钟+

平均时间花了

推荐书

HRKATHA，不仅让我们更新了人力资源世界发生的事情，但它也是促进我们多品牌和产品的有效平台。很高兴有联系。

Pankaj Bansal.
人们strong联合创始人和首席执行官
我们已经与Hrkatha有关差不多一年。我们与他们合作开发独特的内容，这在我们的营销努力中一直有效。我必须说它对我们的产品提供了巨大的推动力。我很高兴与hrkatha相关联。

Partha Neog.
首席执行官，Vantage Circle
作为HRKATHA的粉丝一年多一点，我们最近努力与他们合作，达到更广泛的受众，分享公爵企业教育的思想领导条款，并宣传了我们即将在该地区的活动。我们确实通过此频道获得了巨大的读者。我们真的为这个合作伙伴感到自豪。

deenky shah
项目总监，杜克CE印度
“Hrkatha，一个愉快的阅读和关于从业者和普通读者的人力资源信息来源。它在选择具有专注研究的专注努力方面做得很好。他们必然会为未来设定标准。”

Richard Lobo.
EVP和HEAD HR Infosys
“Hrkatha是关于人力资源新闻的最前沿。始终发现它们快速，响应于这个空间的动态转变。我期待着阅读跨行业高级人力资源专业人士提供的许多有趣的观点。数字格式使其变得简单非常方便阅读。“

Geethaa ghaneckar.
EVP HDFC银行
“Hrkatha是人力资源专业人士与人才管理和人民实践思考相上的巨大倡议。我喜欢高层白皮书;在人力资源的各个方面进行组织和定期更新部分。我希望它能找到更广泛的读者和最好的读者祝球队做好良好的工作。“

藤编楚尔
总公司官员时代互联网
“Hrkatha是当前的，当代和简单的阅读。这是一个很好的访问，了解今天人力资源发生的微妙转变。它是全面的结构化，并以人们的实践和人才景观有多种观点。”

Shailesh Menezes.
HR，Hewlett Packard Enterprise主任
“Hrkatha正试图在人力资源文学和人民科学中带来急需的客观性。我祝愿他们成功。”

Madan Nagaldinne.
总人员，眨眼健康
“Hrkatha能够填补那里的差距，这些差距与最新的相关领域保持同步。我发现所涵盖的主题是非常相关的和当代。在很短的时间内，它已成为人力资源专业人士的日常慢朗。“

Rajeshwar tripathi.
首席人员，Mahindra＆Mahindra
“Hrkatha在网上读者中奇妙地创造了一个白色空间，在网上读者中报告了HR新闻，因为它发生并在当代问题上创造了思想领导力。有趣的是，了解在线平台为每个人力资源从业者和印度企业提供机会讨论，呼吸和分享他们的经历和见解彼此受益。Hrkatha团队是愉快，知情和诚实的。“

Emmanuel David.
塔塔管理培训中心主任