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面向未来的HR的秘密Mojo

在我们争取到2020年的同时,我们所有人想要创造积极的人际影响,都在思考“可能是打鱼游戏机

游戏化在家工作

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为打鱼游戏机

被解雇的员工在针对Jaguar Land Rover的诉讼中胜诉

一名雇员因休808天病假而被解雇,这使他被雇主捷豹路虎(Jaguar Land Rover)指控“错误解雇”。 显然,打鱼游戏机

最新

Sandip Ghose加入eXlygenze的导师和董事长

Sandip Ghose现在是eXlygenze的导师兼董事长。在2020年9月离开MP Birla水泥公司之后,他开始了独立的旅程,在那里打鱼游戏机

GigIndia获得新资金,以7.6千万卢比完成A轮融资

B2B演出市场GigIndia已通过A轮融资筹集了7.6千万卢比的资金。它从天使投资人那里获得了新的投资。

[24] 7.ai加快在印度的招聘

意向驱动的客户参与解决方案公司7.ai透露了其计划在印度迅速扩张的劳动力中雇用更多人员的计划。公司打鱼游戏机

Blue Yonder扩大了印度基地,从Yantriks吸收了200名员工

领先的数字供应链公司Blue Yonder正在通过最近收购印度SaaS商业提供商Yantriks来扩展其印度基地。

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进打鱼游戏机

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作打鱼游戏机
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析打鱼游戏机

友好而欢乐的Niti Khosla,领导者分析和业务影响力,诺华国际,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和打鱼游戏机