Sudeshna Mitra | HR凯莎

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摆脱教练的神话

‘教练和导师有什么区别?他们不是一样吗?’我经常被问到这个问题。我也观察到...

业务繁忙

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

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为什么具备应变能力的组织可以长期应对

大流行之后,不断变化的工作文化证明,韧性和适应性是危机期间任何企业的重要驱动力。以外...

MiHoYo打鱼游戏机获得游戏机奖励

游戏开发公司MiHoYo的Genshin Impact非常受欢迎,该公司在2020年全年一直奖励其打鱼游戏机的辛勤工作和业绩。

打鱼游戏机自主权如何帮助创新& creative thinking

工作完成后,向经理报告文件和文件夹的日子已经一去不复返了。大流行已经使每位打鱼游戏机...

卫生部为办公室提供的最新COVID指南

随着越来越多的办事处开放,联盟卫生部已经为办事处发布了新的指南。所有中央政府雇员都...

对话

将多面打鱼游戏机与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的打鱼游戏机组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...