特雷斯维斯塔是一家以人为本的优先事项，为资产管理人员，企业家和企业提供高端外包支持的公司，该公司已在2020年为其孟买，浦那和班加罗尔的交付中心雇用了约300名员工。
尽管出现了大流行和相关的干扰，但新员工的招募和入职仍通过技术和招聘流程的数字化而顺畅，无缝地进行。
跨垂直领域雇佣了具有交付和未交付角色以及跨层次的员工。雇用的部门包括业务开发服务，人力资源以及市场营销和企业传播。
除了已经填补的240个分析师级别职位之外，今年的招聘目标仍在制定中。到年底将再确定近100个职位。
考虑到远程工作场景，TresVista试图使入职过程直观并参与新的常态。它引入了一些政策，例如特殊护理人员的休假和WFH设置津贴。
特雷斯维斯塔联合创始人兼董事总经理Sudeep Mishra分享道：“我们的重点仍然是招聘具有跨职能能力的人才，并通过在整个任职期间改善候选人经验来补充人才。当我们重新开设办公室时，将启用混合工作模型。这将为每个人提供灵活性，同时我们将继续从在家工作的设置中学习。”
重视我们的内容...为我们的成长做出贡献。甚至一个 一个月的小额捐款 对我们有很大的帮助。
五年以来，我们一直通过每日新闻和故事为行业提供服务。我们的内容对所有人都是免费的，我们计划保持这种状态。
支持HRKatha. 在此缴费 （只需要一分钟）
