特雷斯维斯塔雇用300名员工,将采用混合工作模式

公司已将招聘流程数字化,并确保新员工顺利无缝加入

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特雷斯维斯塔是一家以人为本的优先事项,为资产管理人员,企业家和企业提供高端外包支持的公司,该公司已在2020年为其孟买,浦那和班加罗尔的交付中心雇用了约300名员工。

尽管出现了大流行和相关的干扰,但新员工的招募和入职仍通过技术和招聘流程的数字化而顺畅,无缝地进行。

跨垂直领域雇佣了具有交付和未交付角色以及跨层次的员工。雇用的部门包括业务开发服务,人力资源以及市场营销和企业传播。

除了已经填补的240个分析师级别职位之外,今年的招聘目标仍在制定中。到年底将再确定近100个职位。

考虑到远程工作场景,TresVista试图使入职过程直观并参与新的常态。它引入了一些政策,例如特殊护理人员的休假和WFH设置津贴。

特雷斯维斯塔联合创始人兼董事总经理Sudeep Mishra分享道:“我们的重点仍然是招聘具有跨职能能力的人才,并通过在整个任职期间改善候选人经验来补充人才。当我们重新开设办公室时,将启用混合工作模型。这将为每个人提供灵活性,同时我们将继续从在家工作的设置中学习。”