加薪:更多可能更好,但并非总是如此……

“我有钱,我有钱。相信我,有钱越好” ----- Mae West

1
4752
马卡兰德·哈塔夫卡(Makarand Khatavkar)

第四季度使人力资源和高级管理层忙于薪酬和奖金决策。合理地将大量时间,精力和金钱用于确保公平和有竞争力的薪酬。薪酬决定是棘手的和主观的,员工的反应可能从情绪高涨到沉思的沉默。

我想从行为和心理角度反思金钱。以下是有关金钱和幸福的大量研究成果。

我们迅速适应更高的收入及其可以购买的所有东西

我们是适应能力强的生物,这就是为什么即使运气好的话,我们也从未完全满意。当然,一辆新的时髦的汽车给我们带来快感和乐趣,但是很快我们就习惯了。心理学家将此现象称为“幸福适应” 尽管有重大的积极或消极事件,人类倾向于迅速恢复到相对稳定的幸福水平。心理学家经常将幸福适应称为“享乐跑步机”,因为我们总是从开始的地方结束。研究已经反复证明,中奖者在新颖性逐渐消失之后会大致恢复到原来的幸福水平。

与幸福相关的不是“绝对财富”,而是“相对财富”。

我们无休止地将自己与他人(与我们一起工作的人,我们的同事,与我们一起成长的人,即我们的朋友和同学)进行比较。研究人员发现,与幸福相关的不是绝对的财富,而是相对的财富和地位。我们只对薪水感到满意,直到我们发现我们的同龄人获得了更高的薪水。

比较可以驱使我们改善自己,这可能是一件非常好的事情。但是,也可能有缺点。这样的比较可能会导致负面的漩涡,经常迫使我们在当下最忙的时候做出基于情感的决策。

收入与幸福有正相关关系,但不是直线关系。  

我们永远不会感到满意。我们真诚地相信,如果我们有更多的钱,我们会更快乐。 但是,当我们到达那儿时,我们就没有了。”阿默斯特学院心理学教授凯瑟琳·桑德森说。在没有钱的人中,增加收入的影响最大,但是即使收入显着提高,这也不会停止。不过,根据80000 hours.org的数据,收入翻倍可能会使一个人的幸福感仅比目前高出5%。

您个人对金钱的世界观很重要

美国国家科学院的研究人员在喝酒时测量了研究参与者的大脑活动。当葡萄酒被确定为昂贵而不是廉价时,负责愉悦的大脑区域更加活跃。最重要的一点是:两种情况下都是相同的葡萄酒!

结论是显而易见的。我们如何看待奖励(在本例中为葡萄酒)决定了我们的幸福。我并不是在提倡金钱并不重要,但有关金钱和幸福的研究表明,我们对自己和世界的看法是决定我们幸福的最重要因素。

我们中的有些人可能不同意这些研究结果,有些发现甚至似乎是矛盾的。我们自己的需求,观点和经验塑造了我们与金钱的关系。有一件事很明显-金钱不仅与金钱有关,它还具有强烈的情感价值。

马卡兰德·哈塔夫卡(Makarand Khatavkar)是一名执行教练,并持有INSEAD的ICC。