特征

从整个劳资关系中了解最新趋势和见解,并真实呈现人际关系中发生的一切。对影响每个雇主和雇员的原因进行思考

致谢—积极的动机

在当今繁忙的环境中,人们正在努力工作以跟上潮流。大流行使我们改变了经营方式,并...

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

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服务行业积极求职者面临的失望情绪:调查

没有大流行结束的迹象,加上对服务需求的缓慢回升,通货膨胀状况和贬值...

Kanarys在种子轮融资中筹集了300万美元

Kanarys是一个数据驱动的技术平台,它提供多样性和包容性解决方案,使企业能够做出更授权的决策,该公司已筹集了300万美元的资金...

Flipkart成立了卓越中心,专门针对物流业的失业人员

Flipkart与技能发展部下属的后勤技能部门理事会(LSC)合作,成立了卓越中心(CoE)。

组织智囊团现在位于金字塔的底部

随着革命性的市场和行业的介入,我们看到了可以轻松追踪的根本变化。早一点...

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将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...