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IMA在SC中就未付款文档提出请愿’ wages
HRK新闻局
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2020年12月3日
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印度的一线战士为薪水而战
HRK新闻局
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2020年11月4日
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不公正
凯捷(Capgemini)修改休假政策,将所有休假限制到6月底
HRK新闻局
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2020年4月9日
18
不公正
印度妇女被排除在白领的文职和零售工作之外
HRK新闻局
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2020年2月21日
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不公正
在打鱼游戏机的电子邮件中揭示了波音的“傲慢”文化
HRK新闻局
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2020年1月16日
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不公正
TCS打鱼游戏机向劳工法院寻求司法公正
HRK新闻局
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2020年1月15日
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不公正
诉讼指控苹果,谷歌,微软,戴尔,特斯拉教be使用...
HRK新闻局
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2019年12月19日
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不公正
打鱼游戏机因“直率”而被拒绝晋升
HRK新闻局
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2019年12月18日
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不公正
女雇员指责英国广播公司薪酬不平等
HRK新闻局
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十月30,2019
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不公正
Google打鱼游戏机的内部备忘录称怀孕歧视
HRK新闻局
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2019年8月7日
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不公正
Maharasthra政府暂时不解雇临时公开演员。
HRK新闻局
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七月25,2019
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不公正
泰米尔纳德邦制衣业对女工的健康风险
HRK新闻局
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六月18,2019
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不公正
高盛前雇员抱怨歧视
HRK新闻局
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2019年6月7日
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不公正
养老金领取者扬言要动,要求从2006年起修订养老金
HRK新闻局
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五月23,2019
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不公正
资深律师说,不将女性包括在工作人员中是错误的做法
HRK新闻局
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2019年4月25日
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不公正
怀孕使Netflix打鱼游戏机付出了工作成本
HRK新闻局
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2019年4月5日
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不公正
怀孕的雇员称歧视
HRK新闻局
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2019年3月20日
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不公正
谷歌高管被指控性骚扰支付高额退出方案
HRK新闻局
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三月14,2019
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训练与培训
致谢—积极的动机
客座作家
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2021年1月10日
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在当今繁忙的环境中,人们正在努力工作以跟上潮流。大流行使我们改变了经营方式,并...
幸存&在持续混乱中取得成功
客座作家
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2021年1月3日
面向未来的HR的秘密Mojo
客座作家
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2020年12月28日
陷入职业中期危机?
客座作家
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2020年12月21日
学习参与转换
数字化转型时代需要具备的十项关键技能
客座作家
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2020年9月29日
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随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...
领导者可以通过五种方式加快组织创新
客座作家
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2020年9月18日
弹性工作时间,亚太地区工人最希望的WFH:研究
HRK新闻局
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2020年9月8日
全球人力资源新闻
在美国资本暴动中的存在使他们失去了很多工作
HRK新闻局
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2021年1月11日
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当在社交媒体上出现暴动者袭击美国国会大厦的视频出现时,很少有暴动者知道他们的公司将会解散...
奥利维尔·塞维利亚(Olivier Sevillia)现在担任凯捷(Capgemini)’集团首席运营官
HRK新闻局
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2021年1月8日
Kanarys在种子轮融资中筹集了300万美元
HRK新闻局
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2021年1月8日
美国杂货连锁店用零工取代了送货人员
HRK新闻局
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2021年1月8日
在工作中使用社交媒体可能会导致减薪。
HRK新闻局
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2021年1月5日
最新
90%的印度人认为必须赢得工作的信任:研究
HRK新闻局
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2021年1月6日
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印度最大的打鱼游戏机和企业领导人(90%)认为,应该赢得工作上的信任。一项全球研究探索了这一重要性...
英国政府在第三次封锁期间提供财政援助以挽救工作
HRK新闻局
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2021年1月6日
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随着该国第三次陷入封锁,英国政府为零售,酒店和休闲行业提供了更多帮助,以...
印度-日本MOC在“特定技术工人”类别中的合作伙伴关系
HRK新闻局
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2021年1月8日
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印度政府和日本政府已签署了合作备忘录(MOC),以促进和批准...
在工作中使用社交媒体可能会导致肯尼亚县减薪
HRK新闻局
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2021年1月5日
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在肯尼亚的塔纳河县,州长达多·戈德汉娜(Dadho Godhana)于2021年12月4日星期一发布了一份备忘录,其中规定了针对该地区的一系列法规。
对话
将多面打鱼游戏机与泰坦价值观相结合
Kartikay Kashyap | HR凯莎
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2020年9月21日
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泰坦有不同的打鱼游戏机组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...
创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne
Arindam Goswami | HR凯莎
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2020年6月4日
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您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...
Kartikay Kashyap | HR凯莎
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2019年8月12日
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友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...
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