谁的责任是创造幸福和聘请的员工?

在我们的发展中国家和不断变化的世界中,今天最受欢迎的概念之一无疑是员工参与。随着数值增加和......

在数字转型时代所需的十个关键技能

作为越来越多的组织,将数字技术整合到他们业务的各个方面,数字转型已经被视为......

公司唤醒了付费流产叶的重要性

最近,新西兰议会一致通过了一项允许员工接纳留下流产的票据。幸运的是,印度正在前进......

最新的

我们需要特定的压力或精神健康叶吗?

2020年10月,城市公司Oswhile Urban Clap,家庭服务公司,允许其员工采取无限病的叶子,如果他们是精神上......

UBS Analysts的40,000美元奖金

与瑞银集团一起使用的全球银行分析师将获得40,000美元的一次性奖金。这是两倍的金额......

Tiktok可能允许用户在应用程序上找到作业

Tiktok是中国短视频平台,正在测试一个程序,使平台也能够作为招聘渠道。 Tiktok有...

JP Morgan寻求4000个印度技术

JP摩根,美国投资银行和金融服务公司,已揭示其有意聘请4,000名技术专业人士,以其的经验为...

对话

绑定多方面的员工与泰坦价值

泰坦有不同的员工,用于不同的功能和垂直,从商店到零售店。你如何带来......

初创公司的合适人士政策– Madan Nagaldinne

你碰巧主要与大型组织合作。它现在为初创公司工作有多么不同? 当你为大的工作......
视频

“古老的人力资源流程强制千禧一代经常切换作业,”NITI KHOSLA,铅人们分析......

Novartis International的友好和快乐NITI Khosla,铅民分析和业务影响是一个真正的人力资源领导者,具有理解人员和......