新闻
赔偿金& Benefits
多元化
大事记
Y世代
招聘& Firing
HR & Labour Laws
学习& Development
合并& Acquisition
绩效管理& Productivity
人才管理
工具类& Technology
工作与生活的平衡
人
对话
外籍人士’s Diary
运动
观点看法
个人资料
特征
特别
HR 2020预测
训练与培训
HR凯莎 2019预测
员工福利和敬业度
学习参与转换
会说话的画廊
应邀请
认识我们
我们的故事
我们的队伍
事业
支持&为HRKatha做贡献
杂志订阅
服务条款
退款& Cancellation Policy
免责声明
到达我们
白皮书
建立未来的准备组织
员工体验策略
HR凯莎 2019预测
解码和促进员工敬业度
一个平台,无限可能
搜索
卡塔尔(HR Katha)
新闻
赔偿金& Benefits
多元化
大事记
Y世代
招聘& Firing
HR & Labour Laws
学习& Development
合并& Acquisition
绩效管理& Productivity
人才管理
工具类& Technology
工作与生活的平衡
人
对话
外籍人士’s Diary
运动
观点看法
个人资料
特征
特别
HR 2020预测
训练与培训
HR凯莎 2019预测
员工福利和敬业度
学习参与转换
会说话的画廊
应邀请
认识我们
我们的故事
我们的队伍
事业
支持&为HRKatha做贡献
杂志订阅
服务条款
退款& Cancellation Policy
免责声明
到达我们
白皮书
建立未来的准备组织
员工体验策略
HR凯莎 2019预测
解码和促进员工敬业度
一个平台,无限可能
意见
最受欢迎
最新
精选文章
最受欢迎
流行7天
按评分
随机
意见
从12开始的变更管理错误‘I’
彼得·德·雅格
-
2016年12月22日
1
意见
为什么印度公司需要文化主管?
Prajjal Saha | HR凯莎
-
2016年4月5日
1
意见
的Employee Engagement Lifeboat
Nishant Muralidharan
-
2016年9月1日
1
意见
2016年可能会延续的六个人力资源神话
Prajjal Saha | HR凯莎
-
2015年12月29日
5
意见
社会休假:谦虚地学习
Prajjal Saha | HR凯莎
-
2016年7月4日
0
意见
如何使HR身临其境?
Prajjal Saha | HR凯莎
-
2016年12月26日
0
意见
为什么激励措施行不通?
Prajjal Saha | HR凯莎
-
2015年9月17日
2
意见
使用正确的充电器促进组织发展
伊娃·阿格瓦尔(Eva Aggarwal)
-
2016年7月22日
2
意见
是时候冻结“冷电话”了吗?
Prajjal Saha | HR凯莎
-
2016年4月4日
0
意见
IR:种子到榕树
Prajjal Saha | HR凯莎
-
2016年5月20日
0
意见
一个人应该雇用谁?士兵还是刺客?
德巴希·纳亚克(Debarshi Nayak)
-
2016年9月21日
0
意见
不要让流失扼杀您的生意
德巴希·纳亚克(Debarshi Nayak)
-
2016年11月30日
0
意见
的‘USP’ and ‘MYIP’员工反馈
Prajjal Saha | HR凯莎
-
2015年10月8日
0
意见
我们可以在住所的同时重建房屋吗?
Prajjal Saha | HR凯莎
-
2016年7月15日
3
意见
公司为何应考虑员工休假
Prajjal Saha | HR凯莎
-
2016年3月4日
0
意见
这就是约瑟夫·福克曼(Joseph Folkman)认为“千禧一代”可以成为更好的管理者的原因
Prajjal Saha | HR凯莎
-
2015年10月8日
2
意见
美国总统选举:五个教训
Prajjal Saha | HR凯莎
-
2016年11月14日
0
意见
为什么与同事交谈很重要?
Prajjal Saha | HR凯莎
-
2016年3月17日
2
1
2
3
第3页,共3页
训练与培训
致谢—积极的动机
客座作家
-
2021年1月10日
0
在当今繁忙的环境中,人们正在努力工作以跟上潮流。大流行使我们改变了经营方式,并...
幸存&在持续混乱中取得成功
客座作家
-
2021年1月3日
的Secret Mojo for future-ready HR
客座作家
-
2020年12月28日
陷入职业中期危机?
客座作家
-
2020年12月21日
学习参与转换
数字化转型时代需要具备的十项关键技能
客座作家
-
2020年9月29日
0
随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...
领导者可以通过五种方式加快组织创新
客座作家
-
2020年9月18日
弹性工作时间,亚太地区工人最希望的WFH:研究
HRK新闻局
-
2020年9月8日
全球人力资源新闻
亚马逊拟斥资20亿美元在美国建设经济型住房
HRK新闻局
-
2021年1月11日
0
未来五年,亚马逊将投资超过20亿美元在美国纳什维尔和纳什维尔市建造经济适用房。
2020年12月,美国有14万妇女失业
HRK新闻局
-
2021年1月11日
在美国资本暴动中的存在使他们失去了很多工作
HRK新闻局
-
2021年1月11日
奥利维尔·塞维利亚(Olivier Sevillia)现在担任凯捷(Capgemini)’集团首席运营官
HRK新闻局
-
2021年1月8日
Kanarys在种子轮融资中筹集了300万美元
HRK新闻局
-
2021年1月8日
最新
在美国资本暴动中的存在使他们失去了很多工作
HRK新闻局
-
2021年1月11日
0
当在社交媒体上出现暴动者袭击美国国会大厦的视频出现时,很少有暴动者知道他们的公司将会解散...
DcodeAI为学生推出新的AI学习平台
HRK新闻局
-
2021年1月6日
0
印度教育技术初创企业DcodeAI已启动了一个新的自己动手(DIY)学习平台,旨在为下一代学习者提供掌握以下技能的技能:
Balaji Telefilms员工授予了超过14,00,000种股票期权
HRK新闻局
-
2021年1月11日
0
印度领先的印度娱乐内容提供商Balaji Telefilms根据ESOP 2017向其合格员工授予了14,00,000种股票期权,以奖励他们...
到12月的国家就业政策,以帮助改善工作机会
HRK新闻局
-
2021年1月12日
0
国家就业政策(NEP)预计将在12月完成,它将通过各种方式展示改善印度就业机会的途径。
对话
将多面员工与泰坦价值观相结合
Kartikay Kashyap | HR凯莎
-
2020年9月21日
0
泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...
创业公司的正确人才政策– Madan Nagaldinne
Arindam Goswami | HR凯莎
-
2020年6月4日
2
您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...
Kartikay Kashyap | HR凯莎
-
2019年8月12日
0
友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...
使用实时CSS编辑