人们

WHO'谁是全球人力资源兄弟会-当它们切换作业(移动)时,追踪他们的职业旅程(配置文件),在局部主题(视图点)上辩论,当他们与HRKATHA编辑团队(对话)独家聊天以及expat探索有趣的方面时印度的工作文化(Expat's Diary)    

团队教练 - 驾驶员卓越的性能和合作

在去年的混乱中,跨越企业的领导和文化迅速转变。保持相关意义适应工作款式和领导款式更快......

人类卓越的共鸣

在数字转型时代所需的十个关键技能

作为越来越多的组织,将数字技术整合到他们业务的各个方面,数字转型已经被视为......

Paul Richardson是下一个Chro,Walt迪士尼

沃尔特·迪士尼命名为保罗理查森作为下一个chro。该职位将于7月2021年7月开始。 Richardson将成功完成长期服务......

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绕2021年租用300,1,000到2024年

渴望在国外学习的一站式解决方案提供商,正在寻找软件开发,营销,销售,业务发展领域的人员,......

雀巢关闭英国植物,约600个职位

全球食品制造公司雀巢决定在Fawdon留在其位于英格兰东北地区的一个工厂,......

为德意志银行工作人员的每周3天WFH

Deutsche Bank将让员工在一周内从家中工作长达三天,以便为他们提供更多...

HDFC银行将培训设施转化为被感染的员工的孤立中心

HDFC在大流行中,在流行中脱颖而出。它已转换为三个培训设施......

对话

绑定多方面的员工与泰坦价值

泰坦有不同的员工,用于不同的功能和垂直,从商店到零售店。你如何带来......

初创公司的合适人士政策– Madan Nagaldinne

你碰巧主要与大型组织合作。它现在为初创公司工作有多么不同? 当你为大的工作......
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“古老的人力资源流程强制千禧一代经常切换作业,”NITI KHOSLA,铅人们分析......

Novartis International的友好和快乐NITI Khosla,铅民分析和业务影响是一个真正的人力资源领导者,具有理解人员和......