WHO'全球人力资源博爱的人-当他们换工作(运动),追踪他们的职业经历(个人资料),就某个主题进行辩论(观点),与HRKatha编辑团队进行独家聊天(对话)以及外籍人士探索有趣的方面时的印度工作文化(外国's Diary)    

幸存&在持续混乱中取得成功

当我醒来时,世界两个国家之间的战线新闻传开了'印度利润丰厚的零售市场上最富有的人,...

游戏化在家工作

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

最新

卡纳塔克邦开设商店,营业24×7, to generate jobs

卡纳塔克邦政府已决定,在未来三年内,它将允许所有商店和商业场所全天候24x7全天候开放...

CRED从员工手中回购了价值9000万卢比的股票

信用卡支付应用程序CRED在C轮融资中成功筹集了8100万美元。作为该过程的一部分,基于班加罗尔的...

为什么要聘请对社会负责的候选人

聘请合适的人才很困难,但雇用对社会负责的人则更是如此。和企业社会责任一样重要...

Daffodil Software雇用500名远程工人

在大流行中业务增长了45%的Daffodil Software正准备雇用约500名技术人员来...

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
视频

“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...