ATG计划于2021年重新启动。全世界都是这样,但是对于总部位于孟买的轮胎制造商和销售商而言,新年将在一个全新的办公室开始!"We'从我们位于下帕雷尔的总公司搬来
临床研究组织SIRO Clinpharm正在通过员工敬业度调查来推动其发展。重点是为员工创造一个工作友好的环境,并确保他们的身心健康。 SIRO设法利用了这些发现...
是的,2020年一直是变革的开始,但是少数几个部门不得不重新适应新常态。航空业就是其中之一。面对面的生意...
沙特阿拉伯正在努力用雇主与外国工人之间的新形式的工作合同取代卡法拉制度,这将保护外国工人的权利。卡法拉制度是外国工人的赞助制度,它...
在任何组织中,继任计划都是一个漫长的过程。这些年来,经常会为继任者提供培训以使其能够晋升。 但是,由于大流行带来的不确定性,公司现在正在努力...
Microsoft团队每天处理大约2亿会议参与者,也就是说,多达41亿分钟的会议!这些数据表明向远程办公的巨大转变-新常态。 是的,许多公司已经宣布将...
这场大流行见证了由于财务限制,公司裁员或解雇员工的不可思议的事例。在过去的几个月中,有些人也出来支持他们的员工,但是正如他们所说的那样,言语还不够。 During...
Karmayogi特派团于9月2日收到内阁的提名。这是政府在人力资源开发领域进行的最大规模的改革。这项技能建设方案将侧重于公务员和机构,旨在...
由Harsh Goenka领导的RPG集团宣布,其销售队伍将永久在家工作(WFH)。对于其余功能,它们将在家里工作50%的工作日,并且工作的次数...
对于我们大多数人来说,一直都是要取得好成绩或获得学位才能获得成功就业的金钥匙。现在这是一家公司,对超出其学历的候选人进行评判。 基于孟买的众筹...
八卦传播者是任何工作文化的组成部分。在他们自己受到影响之前,几乎每个人都试图避免它们。但是,这是一家对八卦实行零容忍政策的年轻公司。太好了...
要使老板满意,这是一项艰巨的工作。当有不止一个时,更艰难! 双重报告是一个现实,这个概念因其许多优点而广受赞誉,许多学者都将很容易...
移动消息平台Hike在2020年剩余时间内采用了“远程优先”的方法,使远程工作成为其员工的默认工作方法。 希望重返工作岗位的员工可以选择这样做,只要他们...
在90年代中期,当韩国公司开始占领从乌兹别克斯坦到英国再到越南的全球市场时,他们经常遇到独特的文化问题。 外国人在韩国的外籍经理人经常被当地下属误解。
软件公司JFrog已决定在8月和9月为雇员提供一个较长的周末。在全球范围内为组织中的所有员工实施,直到9月的每个月的第二个星期五...
在过去的五年中,首席信息官(CIO)的角色经历了渐进式的变化,而在过去的五个月中,这种变化才有所加快。掌握推动数字化转型的关键,CIO已开始...
根据该公司称为“ AI Accelerator”的旗舰计划,OLX India的所有员工均被赋予季度目标,以学习除常规功能外的人工智能(AI)的不同方面。 虽然这是自愿的,但...
迄今为止,PNB大都会人寿在该国的107家分支机构中已开设近89家分支机构。 但是,并非所有人都需要每天上班,除非需要存入一笔钱。
全世界的人们都渴望到2020年快速结束,并希望到那时可怕的大流行病能够克服。世界各地的组织都在等待正常状态。许多公司认为...
由于大流行对制造业的影响,诸如DCM Shriram之类的大型公司已经前进,并推迟了原定于6月至7月的增量。 尽管该组织正在加紧与...
随着我们适应在家工作的新常态,公司正在制定新的规则以减轻员工的工作寿命。同样,联想印度也推出了新的指令,禁止...
塔塔咨询服务公司(TCS)正准备在未来五年内以更大的方式开展在家工作。在TCS计划实施的新方法中,公司将受益于Secure Borderless ...
不来梅孟买电力供应和运输(BEST)的7名工作人员对COVID-19的测试结果呈阳性,因此,已决定让公交车在没有导体的情况下行驶。这导致人们担心裁员。 Right now,...
在全国21天的封锁期间,在线送货服务已成为城市的生命线。 一方面,对供应的需求不断增加,另一方面,也存在着真正的后勤挑战。网上杂货店,...
美国跨国金融服务公司万事达卡(Mastercard)首次披露了性别工资差异,显示其女性雇员的收入比男性雇员少7.8%。 虽然公司声称在...方面实现了均等
在马哈拉施特拉邦政府工作的雇员目前每月每月只有第二个和第四个星期六休假,他们不久将可以享受为期五天的工作时间。但是,有一个陷阱。他们将不得不工作45 ...
作为一种好习惯,大多数组织都会进行出口面试。这有助于他们确定组织中因员工离职而面临的挑战。但是,事实仍然是,员工已经离职,人才流失了。至...
小米仅在5年前就开始在印度开展业务,已经与该合作伙伴一起大举进军该市场,此外,小米还与合作伙伴一道,为各个业务部门的50,000多名员工创造了就业机会,其中约有30,000 ...
英国一家公司提出了这一独特的提议,以使其员工戒烟    英格兰西南部的一家物流公司已经想到了一种新颖的方式来使员工戒烟。 KCJ ...
作为绿色倡议的一部分,布巴内斯瓦尔市政府提出了一项计划,要求每位员工每周步行或骑自行车上班一次。布巴内斯瓦尔智慧城市有限公司(BSCL),布巴内斯瓦尔发展...
德勤最近结束了其2019年第17届年度影响日活动。该计划为员工提供了一个自愿参与不同项目的机会,这可以对公众产生“影响”。在过去的版本中,该计划一直专注于...
在最近的发展中,北方邦的州警察局已向商业机构发出严格的指示,以在深夜为妇女提供接送服务。 此举是在警察局长...
成为“万事通”或“万事通”更好?对于人力资源部门,答案可能在中间。 就像它所支持的业务一样,人力资源专业面临着持续的挑战,要保持...
正如铁路委员会的建议,并非所有员工都赞成在升职考试中使用负号。这项提议已开始引起初级和高级雇员之间的分歧。 随着压力的增加...
UP的电力部门办公室'班达(Banda)区的情况非常恶劣,人们担心屋顶随时可能倒塌。但是,办公室希望其员工不用磨损屋顶,而是要穿戴...
去年六月,新泽西州安永(Ernst and Young)的大约30名女雇员参加了领导才能培训。但是,为他们提供的担任领导者的建议却是过时的和退步的。显然建议他们穿衣服。
中央政府已经提高了接受员工礼物的金额上限。虽然先前的限额是1500卢比,而经修订的规则生效,但属于A组和B组的官员现在可以接受礼物了。
现在,向人力资源部门传达的信息非常清楚。改善员工敬业度并与员工建立牢固关系的途径贯穿其家庭。对于任何个人而言,家庭最重要。 如果一个人的家庭出了什么问题,她/他...
  如今,敏捷性和性能成为组织的热门话题,而从事人寿保险业务的公司大多坚持使用传统的做事方式。但是,一家公司已决定将事情进行一些调整。 孟买的Aegon Life ...
一家非公路用轮胎制造公司ATG Tires最初是一家家族企业,似乎在做所有事情。当其发起人于2016年出售其股份时,它就属于横滨集团。此后,变化...
ICICI银行位于孟买的Bandra Kurla Complex的总部正在进行一项非常积极的文化改革。不仅客舱和等级被丢弃,而且自动化和数字化也被广泛采用。 从今以后
全球房地产服务公司Jone Lang LaSalle(JLL)大约在二十年前开始在印度开展业务,目前在印度拥有超过11,000名员工。随着该国劳动力的增长,预计...
印度菲利普莫里斯(IPM)印度批发贸易公司是菲利普莫里斯国际(PMI)的国家分支机构,已获得EQUAL-SALARY基金会的EQUAL-SALARY认证。 这家无烟技术公司相信,只有多元化和包容性的文化才能推动创新和发展。
北方邦巴拉班奇区的官立学校现在将目睹他们的老师在教室前点击自拍照来标记出勤。该系统有望解决“鬼老师”的问题。
众所周知,企业界对母亲严酷,无论是重新开始职业还是照顾婴儿,母亲始终处于困境。他们选择自己的职业而不是自己的职业之间的错误余量。
铝业的活跃参与者Vedanta以其卓越的产品质量,不遗余力地在其员工及其家人中传播欢乐。 公司在奥里萨邦Lanjigarh的铝厂主办了一场从未有过的活动。
在喀拉拉邦的所有政府机构中,都必须参加基于Aadhaar的出勤。在接下来的六个月中,该州所有政府机关都将安装基于Aadhaar的生物识别出勤系统。此后,Aadhaar号码将由...
员工是公司最大的资产,随着新一代员工的加入,员工关系的重要性日益提高。许多行业已经开始感受到技术和Z代的破坏。尽管有少数组织...
快速吞咽早饭,匆匆浏览日报并准备上班是城市专业人员的日常工作。对于要处理小的幼儿的年轻的在职父母来说,这可能更具挑战性。这些...
惠普企业(HPE)为员工福利树立了新的标杆。该计划被称为“适合您的生活的工作”,为包括印度在内的全球各地办事处的员工提供了成千上万的福利。 一些好处,例如...

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