佳能印度的每日下午闪存暴徒有助于在大多数人倾向于懒惰的时候重新激活人们。

银行强烈关注发展和吸引其年轻人和高度充满活力的员工。

财务计划会议与Arthayantra合作进行,建立对金融福祉的认识,并授权雇员通过有效执行来规划其财务目标并实现这些目标。

该公司一家平等机会雇主,有意识地致力于创造多元化,安全和妇女友好的工作文化和环境。

通过最佳的技术效率和人类触摸的结合,本组织正在帮助利益相关者实现自己的真实潜力并前进。

这些计划专门用于帮助领导者了解其职业生涯中的各种拐点以及要成功潮流的步骤。

这些变化包括终止试用期和三明治休假,并引入丧亲,亲子关系和采用叶子。

可以在第一年通过新的和收养父亲利用该设施 

当卫生巾广告展示妇女是不可阻挡的,又能够做到他们可能的事情,即使在这个月的那个时期,期间的第一天可能无法真正有意义。

该公司提前为人才带来了人才,并在一年内完成其要求,以六个月的实习为例。

专注于千禧一代和妇女的计划一直鼓励员工参加马拉松。

Sulekha的强大和公平性能管理系统与其人才管理有关,导致了很多女性自动涌现为高性能者。

ESAR Media&广告刚刚实施了一个漫长的周末政策,允许其工人周五从家里工作。

Power Backup公司正在为职业休息提供兼职工作。

在照顾员工的野心和期望方面,该系统是接地的,但现代化

Malayalam新闻频道的妇女员工每年可以使用12天的期间休假。

该地标集团公司在疲劳减少30%,而行业平均值仍然是60-70%。就是这样…

“创新@工作”的目标是从员工收集新的思想,引发他们的想象力,并使思想家前进.'[email protected]':Limelight对丹佛的明亮思想

职业妇女难以在工作场所解释这种不可避免的和经常性的身心挑战。

Basecamp为员工提供5,000美元的假期津贴,夏季缩短为期32小时。

理事会成立于前提,妇女领导人自己可以成为所有妇女关切的最佳探测委员会。

该倡议通过将这个想法扩展到家庭来增强员工连接。

Vedanta设想了技术行动,旨在建立技术熟练的人才库作为推动其未来增长的关键任务。

从基层工作到中间管理水平,Agrima是一项自籍培训计划,专注于建立更全面的自我意识和自尊心。

新的绩效管理计划 - 'SAP Talk:真正的对话,实时 - 在持续对话中作为绩效评估的基础。

一家苏格兰啤酒厂,Brew-Dog,已经为其员工提供了一周长期的支付假,以便能够与新狗粘合。

父亲休假福利从4月21日开始增加,包括亲子关系,采用和代孕。

46个国家的集团办公室和分支机构,为全天的工作阴影,职业定位,CV诊所和访谈开户。

通过其“年轻的领导者”计划,Airtel非常早期与年轻人才合作,让他们能够体验最佳的公司世界。

该计划将为有才华的妇女提供机会,他准备从休息时间退回,以全力重启他们的职业生涯。

SAS已经转向分析,以根据其业务相关的数据进行有意义的决策,帮助其评估申请人的质量。

宜家印度的员工,包括男性,将享受六个月的育儿假,全面薪水和福利。

通过这项倡议,“重新欢呼”亚马逊努力为支持妇女提供专业重新融入并重新推荐工作的机会提供机会。

该制药公司宣布其新的信条,领导力要素框架和全球职位绑定框架,作为其持续性能转型的一部分。

关怀和达到员工(护理)是该公司使用的倡议,以确保其人民及其家人的福祉。

该计划通过高效的基于工作的培训,帮助年轻人才提高他们的就业能力和职业前景。

作为公司旗舰校园计划的一部分,是专业企业家计划(YPEP),是银行,除了集团讨论和访谈外,还推出了基于比赛的评估。

组织现在正在寻求带来经验方法,以确保在使培训更加实时的培训的同时进行学习适用性。

目标是将人们汇集在一起​​更好地债券,让他们的亲爱的人体验他们在他们一天中大部分时间的地方。

少数组织已经扩大了他们的政策,仅限产妇或陪妇人员离开,包括通过和育儿假,对男女同等重要。

其举措涵盖了千禧一代的物理,营养,情感和财务需求,以及女性,年轻父母,不同 - 受到的新雇用和个人情况的特定工作组。

全圈目计划适用于所有常规的全职妇女员工,他们已经雇用了PWC两年或更长时间。

Amdocs推出了一个破坏性的领导计划和员工理念生成的新创新家庭。

最佳的前10名是最好的,这是让他们脱颖而出的原因。

在其联络中心的高峰期间,每天整个星期,Charles Tylwhitt的高级领导人唐的'茶男孩'的作用。

妇女友好的工作挂钩的福利计划包括有偿产假的增加达到九个月。

该公司目睹了色彩主题的Dussehra团队活动。

新脸反映了文化变革,政策重组,人才定位和领导力加强。

每次遇到员工的一些特殊工作时,高五个角落的铃声都是经理的。

本集团雇用了大约350个讲话和听力障碍(SHI)人,约100岁是矫正症状(OH)和14次患有唐氏综合症。

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