苏格兰的一家酿酒公司Brew-dog确实引入了为期一周的带薪休假,以便其打鱼游戏机能够与新狗保持良好的纽带。

众所周知,企业界对母亲严酷,无论是重新开始职业还是照顾婴儿,母亲始终处于困境。他们选择自己的职业而不是自己的职业之间的错误余量。

快速消费品和可乐品牌百事可乐通过“百事可乐学徒”竞赛与校园建立联系,该竞赛使三名优胜者可以与百事可乐的最高管理层共度一天。

作为公司旗舰园区计划的一部分,YES专业企业家计划(YPEP)YES BANK除进行小组讨论和访谈外,还引入了基于游戏的评估轮次。

它是印度的另一种知识中心,它将促进与学术界,创意产业,企业界和非营利部门的对话。

借助认知行为疗法(CBT)和正念,该计划将潜在地帮助数以百万计的人解决由压力,焦虑以及其他情绪或精神问题引起的问题。

韦丹塔(Vedanta)设想采取技术行动,旨在建立技术精湛的人才库,这是推动其未来发展的关键任务。

它是少数几家允许其打鱼游戏机与专注于公益事业的非政府组织专职工作并为此支付报酬的公司之一。

最近推出的SMILEs应用程序帮助该公司与打鱼游戏机队伍建立了更好的联系。

成立该理事会的前提是,女性领导人本身可以成为解决所有女性关切的最佳声音。

喝咖啡休息时间的对话可能是随机的。我们小组讨论了生活方式的产品和品牌。我的一位同事发起了一项非正式调查,以量化该集团的品牌偏好。 Titan手表,Titan-Eye眼镜,Tanishq手镯,Taneira纱丽……
作为一种好习惯,大多数组织都会进行出口面试。这有助于他们确定组织中因打鱼游戏机离职而面临的挑战。但是,事实仍然是,打鱼游戏机已经离职,人才流失了。至...
惠普企业(HPE)为打鱼游戏机福利树立了新的标杆。该计划被称为“适合您的生活的工作”,为包括印度在内的全球各地办事处的打鱼游戏机提供了成千上万的福利。 一些好处,例如...

公司从打鱼游戏机中确定了正式和非正式的影响者,并为他们配备了正式的变革议程。

该公司确保打鱼游戏机能够获得多种才能并为将来做好准备。

该计划针对的是已经失业超过一年的24岁以上的人。

卡纳塔克邦政府于2021年1月7日发布通知,遵守2020年《卡纳塔克邦公共服务(行为)规则》,该国政府禁止其雇员参加多种活动,包括出版书籍,参加广播等。 。
去年六月,新泽西州安永(Ernst and Young)的大约30名女雇员参加了领导才能培训。但是,为他们提供的担任领导者的建议却是过时的和退步的。显然建议他们穿衣服。

该公司每年组织一次忠诚度测试,奖金为34万卢比。

该初创公司已经制定了招聘策略,以吸引合适的人才,并培养他们在组织中的成长。

铝业的活跃参与者Vedanta以其卓越的产品质量,不遗余力地在其打鱼游戏机及其家人中传播欢乐。 公司在奥里萨邦Lanjigarh的铝厂主办了一场从未有过的活动。
作为人力资源主管,最困难的任务之一是在打鱼游戏机之间建立牢固的纽带。在像印度这样的国家中,人们来自不同的背景和文化,这项任务变得更加棘手。同时...
这场大流行见证了由于财务限制,公司裁员或解雇打鱼游戏机的不可思议的事例。在过去的几个月中,有些人也出来支持他们的打鱼游戏机,但是正如他们所说的那样,言语还不够。 During...

经理每次遇到打鱼游戏机的一些特殊工作时,都会敲响高五角落的钟声。

总部位于班加罗尔的Ozone Group发起了一项计划,敦促其雇员戒烟并减肥,并以此为由提供了丰厚的经济奖励。

小米仅在5年前就开始在印度开展业务,已经与该合作伙伴一起大举进军该市场,此外,小米还与合作伙伴一道,为各个业务部门的50,000多名打鱼游戏机创造了就业机会,其中约有30,000 ...

该公司在10个地点同时组织了献血营。

该计划照顾母亲和家庭主妇的女性需求,以便她们也能尽自己最大的努力。

该公司专注于手持和开发能够提供最大份额零件的供应商。

中央政府已经提高了接受打鱼游戏机礼物的金额上限。虽然先前的限额是1500卢比,而经修订的规则生效,但是A和B组的官员现在可以接受礼物了。

作为机会均等的雇主,该公司一直在有意识地努力创建多样化,安全且对女性友好的工作文化和环境。

不来梅孟买电力供应和运输(BEST)的7名工作人员对COVID-19的测试结果呈阳性,因此,已决定公交车在没有导体的情况下行驶。这导致人们担心裁员。 Right now,...

SAS求助于分析,以根据与其业务相关的数据做出有意义的决定,从而帮助评估申请人的质量。

由于大流行对制造业的影响,诸如DCM Shriram之类的大型公司已经前进,并推迟了原定于6月至7月的增量。 尽管该组织正在加紧与...

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