HR 2020预测

HR凯莎采访了行业资深领导人,以分享他们的见识并预测2020年的趋势。

面向未来的HR的秘密Mojo

在我们争取到2020年的同时,我们所有人想要创造积极的人际影响,都在思考“可能是...

游戏化在家工作

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

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如何应对职场消费主义

员工是消费者,他们是自己的品牌,并且技术使信息触手可及,因此出现了一支授权的员工队伍,...

能够扩大在印度的业务,雇用工程人才

总部位于新加坡的加密借贷平台Vault已设法筹集了200万美元的资金,即约15,000万卢比的资金。计划...
Google因解雇四名员工而受到NLRB的检查

2020年劳动法:每个工作日工作8小时

政府很快将在新的劳动法中规定确切的工作时间。 《工资法》于2019年通过,规定...

如何克服数字化加入的参与者的包容性挑战

人们普遍认为,COVID-19是最大的破坏者,但没有什么能战胜该国发生的巨大变化。

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
视频

“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla,领导者分析和业务影响力,诺华国际,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...