面向未来的HR的秘密Mojo

在我们争取到2020年的同时,我们所有人想要创造积极的人际影响,都在思考“可能是...

游戏化在家工作

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

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员工应该选举他们的首席执行官吗?

早在2013年,德国公司Haufe引入了独特的民主CEO甄选程序。公司员工有权...

“扩大福利,”印度航空雇员工会说

印度航空雇员工会(AIEU)正在寻求与民航部长Hardeep Puri举行会议,要求延长医疗计划,请假...

对于我们中的“梦想家和独角兽”

这种流行病改变了工作空间的形状,重新定义了工作空间,从而消除了办公空间的概念。梦想家和...的作者Abhijit Bhaduri

提高演出工人的技能是谁的责任?

技能差距,技能提升和技能提升是今年的主要术语,尤其是因为大流行引发了所有既定规则和程序。

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla,领导者分析和业务影响力,诺华国际,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...