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有关某些人力资源主题的详细功能和信息，无论是员工福利，员工敬业度，员工幸福感，学习和发展，还是只是凝视着来年的未来趋势  

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编辑

2019年人力资源大门票

Prajjal Saha | HR凯莎 -
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学习参与转换

Percipio保证个性化的学习体验

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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员工福利和敬业度

您方便的解码和提高员工敬业度的指南

Lipi Agrawal | HR凯莎 -
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员工福利和敬业度

人工智能可以偷窥人类的心灵吗？

Liji Narayan | HR凯莎 -
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员工福利和敬业度

为什么要在上班之前计划退休

Puja Bothra | HR凯莎 -
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员工福利和敬业度

雇主如何确保积极的员工体验？

HRK新闻局 -
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员工福利和敬业度

在Capgemini认识首席娱乐官

Puja Bothra | HR凯莎 -
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学习参与转换

组织文化会影响数字化转型吗？

Liji Narayan | HR凯莎 -
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员工福利和敬业度

劳动力的情感健康是印度雇主关注的问题

Liji Narayan | HR凯莎 -
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学习参与转换

多模式学习的好处以及如何选择正确的学习...

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员工福利和敬业度

持续绩效管理：保持员工敬业度

Jasmeen Saeed | HR凯莎 -
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员工福利和敬业度

确保与员工建立牢固工作关系的七种方法

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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学习参与转换

在不久的将来塑造劳动力

HRK新闻局 -
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员工福利和敬业度

员工敬业度应该只专注于留住员工吗？

帕塔·尼奥格 -
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视频
多元化

凯悦：在世界范围内会如何激励厨师？

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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员工福利和敬业度

在节日期间如何提高生产力

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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校园连接

没有公共资金可用于游泳池，美食广场...

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校园连接

200名学生将在Fullerton India的Appathon上展示他们的数字创新。

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员工福利和敬业度

健康的员工队伍等于业务增长

Liji Narayan | HR凯莎 -
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校园连接

UPSC允许未认真准备的考生在考试前撤回申请

HRK新闻局 -
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员工福利和敬业度

五支团队，一个目标：可口可乐的员工敬业度和福祉

HRK新闻局 -
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特别

不可预测；通过创造力，不一致和创新来消除习惯

Liji Narayan | HR凯莎 -
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校园连接

塔塔技术&PTU成立创新，发明...

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校园连接

政府为622个国家/地区的高等教育入口设置了3400个TPC。

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特别

奖励和吸引多代员工的指南

Liji Narayan | HR凯莎 -
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员工福利和敬业度

如何在不增加成本的情况下增加有效工资

帕塔·尼奥格 -
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校园连接

多代员工的冲突

索纳利·乔杜里（Sonali Chowdhury）| HR凯莎 -
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员工福利和敬业度

为什么点对点员工认可比自上而下更好

Lipi Agrawal | HR凯莎 -
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校园连接

配售前优惠：今年的个人所得税打破了之前的所有记录

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学习参与转换

数字灵巧性是未来组织必不可少的：Tara O’...

Lipi Agrawal | HR凯莎 -
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员工福利和敬业度

保险作为员工福利如何确保更快乐的劳动力

Lipi Agrawal | HR凯莎 -
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校园连接

您的数字足迹可以成就或破坏您的事业

Prajjal Saha | HR凯莎 -
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员工福利和敬业度

如何利用公司报价作为员工福利

Prajjal Saha | HR凯莎 -
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员工福利和敬业度

您的认可计划有效吗？

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校园连接

睡眠不足如何降低工作效率

Prajjal Saha | HR凯莎 -
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员工福利和敬业度

员工的心理健康：组织醒来的时候

Prajjal Saha | HR凯莎 -
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员工福利和敬业度

全球公司为工作场所带来乐趣的5种独特方式

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如何开始使用新时代的奖励和认可工具

Prajjal Saha | HR凯莎 -
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员工福利和敬业度

鼓励员工喝水可能是一项很棒的健康活动

Prajjal Saha | HR凯莎 -
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员工福利和敬业度

为什么最好不只是放弃，而是让...

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员工福利和敬业度

公司拥抱数字瑜伽以促进健康

Prajjal Saha | HR凯莎 -
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校园连接

IIT（BHU）和Amazon Web Services开发云就绪的工作技能

Prajjal Saha | HR凯莎 -
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员工福利和敬业度

事实检查：组织对eNPS的评价是多少？

Prajjal Saha | HR凯莎 -
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校园连接

SpiceJet成立“ Spice Star Training Academy”，并给予工作承诺

Prajjal Saha | HR凯莎 -
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员工福利和敬业度

员工敬业度的地形

Prajjal Saha | HR凯莎 -
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训练与培训

致谢—积极的动机

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在当今繁忙的环境中，人们正在努力工作以跟上潮流。大流行使我们改变了经营方式，并...

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陷入职业中期危机？

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数字化转型时代需要具备的十项关键技能

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弹性工作时间，亚太地区工人最希望的WFH：研究

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Arindam Goswami | HR凯莎 -
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您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同？ 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作，”Niti Khosla，负责人分析...

Kartikay Kashyap | HR凯莎 -
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