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有关某些人力资源主题的详细功能和信息,无论是员工福利,员工敬业度,员工幸福感,学习和发展,还是只是凝视着来年的未来趋势
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“人力资源将有能力影响和启发“尼莎...
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HR凯莎 2019预测
“人力资源部将成为首席执行官的声音董事会,以创建一个...
HRK新闻局
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一月24,2019
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员工激励& Welfare
预测员工流失的5种方法
Lipi Agrawal | HR凯莎
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六月17,2019
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校园连接
SpiceJet成立“ Spice Star Training Academy”,并给予工作承诺
Prajjal Saha | HR凯莎
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六月13,2018
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“未来的首席人力资源官将确定人们的议程” Praveer Priyadarsh
HRK新闻局
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2020年2月27日
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特别
“人力资源将永远是组织中文化的守护者”。
HRK新闻局
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2020年2月12日
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特别
“按指定支付工资&带宽将很快变得多余”
HRK新闻局
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2020年2月24日
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特别
“工作场所的复杂性和多个变量的共存构成了巨大的挑战。
HRK新闻局
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2020年3月12日
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“In an unstable &复杂的业务场景,脉搏工资调整将...
HRK新闻局
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2020年2月3日
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特别
“这是一个多变量方程式的时代,员工在此评估...
HRK新闻局
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2020年2月11日
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员工福利和敬业度
保险作为员工福利如何确保更快乐的劳动力
Lipi Agrawal | HR凯莎
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八月24,2018
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员工福利和敬业度
如何利用公司报价作为员工福利
Prajjal Saha | HR凯莎
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2018年8月10日
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学习参与转换
数字化转型所需的顶级技能
Prajjal Saha | HR凯莎
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2018年4月12日
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“人力资源的重点将是员工的生产力和创造就业机会”,Balachandar N
HRK新闻局
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2020年2月4日
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“For retention &生产力,组织需要从多元化转向...
HRK新闻局
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2020年2月18日
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学习参与转换
以内容为核心如何重塑企业学习
Prajjal Saha | HR凯莎
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2018年5月3日
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校园连接
IIM-A PGPX 2020年最大可赚钱潜力达到810亿印度卢比
HRK新闻局
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2020年9月7日
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“以人为本的组织&激情,不需要...
HRK新闻局
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2020年3月16日
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最终面试的六个秘诀
Arindam Goswami | HR凯莎
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2020年2月13日
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员工福利和敬业度
鼓励员工喝水可能是一项很棒的健康活动
Prajjal Saha | HR凯莎
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七月6,2018
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校园连接
不要把你的马变成驴!
Prajjal Saha | HR凯莎
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2015年9月22日
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学习参与转换
拥有首席多样性官如何产生影响
Prajjal Saha | HR凯莎
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2018年4月5日
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员工福利和敬业度
员工的心理健康:组织醒来的时候
Prajjal Saha | HR凯莎
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七月26,2018
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员工福利和敬业度
您的认可计划有效吗?
Prajjal Saha | HR凯莎
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2018年8月3日
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“瞬息万变的员工队伍将推动领导才能利用...的专业知识
HRK新闻局
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2020年3月4日
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学习参与转换
在数字世界中学习
Prajjal Saha | HR凯莎
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2017年5月30日
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学习参与转换
社会协作是现代员工沟通的关键
Prajjal Saha | HR凯莎
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2018年3月28日
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员工福利和敬业度
公司拥抱数字瑜伽以促进健康
Prajjal Saha | HR凯莎
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六月22,2018
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数字时代有效领导者必须具备的10种技能
Prajjal Saha | HR凯莎
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一月12,2018
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校园连接
IBM和NSDC提供免费的数字技能培训
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2020年8月21日
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最大的千禧一代学习神话
Prajjal Saha | HR凯莎
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一月23,2017
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轻拍背面:这就是组织需要形式化的原因...
Prajjal Saha | HR凯莎
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2018年5月15日
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集成HCM系统的五个组织优势
Prajjal Saha | HR凯莎
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2017年12月21日
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为什么组织需要采用eNPS
Prajjal Saha | HR凯莎
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2018年4月20日
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200名学生将在Fullerton India的Appathon上展示他们的数字创新。
HRK新闻局
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学习参与转换
新时代学习:我们准备好了吗?
Prajjal Saha | HR凯莎
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2017年3月8日
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学习参与转换
妇女领导组织的时间
Prajjal Saha | HR凯莎
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2018年2月15日
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员工福利和敬业度
什么是Cognizant健康计划中的VoI?
Prajjal Saha | HR凯莎
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2017年11月8日
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员工福利和敬业度
全球公司为工作场所带来乐趣的5种独特方式
Prajjal Saha | HR凯莎
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七月20,2018
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“员工经验很大程度上取决于中层管理人员的运作方式。”
HRK新闻局
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2020年3月6日
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员工福利和敬业度
如何开始使用新时代的奖励和认可工具
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七月12,2018
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学习参与转换
如何评估组织的数字化准备
Prajjal Saha | HR凯莎
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一月31,2018
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员工福利和敬业度
事实检查:组织对eNPS的评价是多少?
Prajjal Saha | HR凯莎
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六月14,2018
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学习参与转换
人力资源应如何驾驭数字化转型浪潮?
Prajjal Saha | HR凯莎
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一月6,2017
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学习参与转换
有关组织数字化转型的常见神话
Prajjal Saha | HR凯莎
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一月2,2018
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技术实现继任计划的5种方式
Prajjal Saha | HR凯莎
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2016年12月14日
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新时代劳动力的消费化服务
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学生入职的基本技能
穆罕默德·萨吉德·汗
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SumTotal在单一套件中提供人才,学习,招聘和劳动力管理
Prajjal Saha | HR凯莎
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学习参与转换
怎么L&D可以改变组织
Prajjal Saha | HR凯莎
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训练与培训
致谢—积极的动机
客座作家
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2021年1月10日
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在当今繁忙的环境中,人们正在努力工作以跟上潮流。大流行使我们改变了经营方式,并...
幸存&在持续混乱中取得成功
客座作家
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2021年1月3日
面向未来的HR的秘密Mojo
客座作家
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2020年12月28日
陷入职业中期危机?
客座作家
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2020年12月21日
学习参与转换
数字化转型时代需要具备的十项关键技能
客座作家
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2020年9月29日
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随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...
领导者可以通过五种方式加快组织创新
客座作家
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2020年9月18日
弹性工作时间,亚太地区工人最希望的WFH:研究
HRK新闻局
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2020年9月8日
全球人力资源新闻
亚马逊拟斥资20亿美元在美国建设经济型住房
HRK新闻局
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2021年1月11日
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未来五年,亚马逊将投资超过20亿美元在美国纳什维尔和纳什维尔市建造经济适用房。
2020年12月,美国有14万妇女失业
HRK新闻局
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2021年1月11日
在美国资本暴动中的存在使他们失去了很多工作
HRK新闻局
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2021年1月11日
奥利维尔·塞维利亚(Olivier Sevillia)现在担任凯捷(Capgemini)’集团首席运营官
HRK新闻局
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2021年1月8日
Kanarys在种子轮融资中筹集了300万美元
HRK新闻局
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2021年1月8日
最新
Mashreq将员工转移到包括印度在内的经济地点
HRK新闻局
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2021年1月7日
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据报道,迪拜Mashreqbank PSC正在加紧努力,将其近50%的员工转移到更经济的离岸“卓越中心”,...
2020年劳动法:定期工和长期工应持平
HRK新闻局
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2021年1月6日
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劳工部关于工业设施和矿山的命令草案建议,将固定期限的就业等同于永久性就业。一种...
卡纳塔克邦政府工作人员参加文化活动的新限制
HRK新闻局
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2021年1月8日
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在2021年1月7日发布的通知中,卡纳塔克邦政府遵守2020年《卡纳塔克邦公务员(行为)规则》,禁止...
超过500,000失业的Keralites从海湾返回
HRK新闻局
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2021年1月8日
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在持续的大流行中,超过八十万的非居民Keralities从海湾回到了他们的家乡。令人震惊的是,其中有超过五十万...
对话
将多面员工与泰坦价值观相结合
Kartikay Kashyap | HR凯莎
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2020年9月21日
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泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...
创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne
Arindam Goswami | HR凯莎
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2020年6月4日
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您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...
Kartikay Kashyap | HR凯莎
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2019年8月12日
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友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...
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