特别

有关某些人力资源主题的详细功能和信息,无论是员工福利,员工敬业度,员工幸福感,学习和发展,还是只是凝视着来年的未来趋势  

幸存&在持续混乱中取得成功

当我醒来时,世界两个国家之间的战线新闻传开了'印度利润丰厚的零售市场上最富有的人,...

游戏化在家工作

数字化转型时代需要具备的十项关键技能

随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...

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组织智囊团现在位于金字塔的底部

随着革命性的市场和行业的介入,我们看到了可以轻松追踪的根本变化。早一点...

MG Motor India雇用1,000名

MG Motor India将再投资50亿卢比,用于本地化重要零部件和开发供应商。最近,该公司透露...

Flipkart成立了卓越中心,专门针对物流业的失业人员

Flipkart与技能发展部下属的后勤技能部门理事会(LSC)合作,成立了卓越中心(CoE)。

固特异使用工厂优化进行培训和绩效评估

固特异提出了植物优化(PO)这一计划,该计划于2013年首次实施,目的是在遵守该规定的员工中推广实践。

对话

将多面员工与泰坦价值观相结合

泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...

创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne

您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
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“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...

友好而欢乐的Niti Khosla是诺华国际的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有理解人和...