拒绝工作作为机组人员,SC听到跨性别女人’s plea

职业女性向空中印度提出了一份请愿,因为即使她在所有测试中表现良好)也是如此。

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2017年,在“女性类别”中申请德里印度德里省德里省办公室职员职位的请愿人在2014年经历了成功的性重新分配手术。然而,她声称尽管在所有的所有人中表现得很好测试和团体讨论,她未能被遗行。她的论点是,她没有获得这份工作,因为她是一名变性者,而印度空中只是看着招聘职位。

她已经接近总理’S办公室和民航部,但她的申诉没有解决,而印度空气未能考虑她的候选人。在此之后,她提出了一个挑战航空公司的请求。

在她的请愿书中,她提请注意,2016年度跨国人(权利保护)条例草案,2016年禁止在作业或就业时歧视跨性别人员。

三年后,9月8日至高无上的法院终于修正了听到近太的日期’恳求。由于此事一直在待三年,这一问题将在三周后占用。

法院于2017年允许请愿人修改她的辩护挑战航空公司的拒绝工作,通过质疑由印度空气对第三性别候选人进行人格测试的理由。

2017年发出通知要求您的印度空气和民航部应对辩护。但是,航空公司和该部在理由上向申请人拒绝了拒绝工作,她没有获得资格获得人格测试和团体讨论(PT和GD)所需的最低标志;她没有以任何方式歧视。

另一方面,作为工程毕业的请愿人声称,她在萨瑟兰全球服务中拥有13个月的工作经验,在航空公司部门,她甚至曾与印度空气送达’钦奈国内和国际客户支持。

在她的请求中,请愿人是指通过在各种教育机构,医院,医院,医院等选举卡,护照,驾驶执照,配给卡和入学表格中包括第三类保护转型人的权利的SC判决。

她的论点是,法院向印度公民提供了性别认同权,因此,他们不应该面临任何歧视。

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