宜家印度在马哈拉施特拉创造10000个工作岗位,并在其劳动力中雇用50%的妇女

瑞典跨国家具设计公司致力于提供平等的就业机会。

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在宜家印度宜家巴巴的印度宜家第一店成功推出宜家的第一家商店后,瑞典家居装备零售商一切都在孟买开始运营。该公司将通过大型格式商店和小商店以及电子商务提供完整的范围。在这样做时,零售商将在迄今为止的时期生成5000个直接和5000个间接工作,并且其员工的50%将是女性。

宜家将在其分销中心以及在线和离线商店提供就业机会。招聘将在商品,店铺运营,供应链以及盟友汇编服务中完成,以Chakan的配送中心开头。它的第一个大型格式商店将在涡轮机,Navi Mumbai开放,其中1000个直接和1500名间接工人员将受雇。

“我们的愿景是为人民创造更好的日常生活,我们将这一愿景与我们共同的人文价值观联系起来。这些价值观是我们工作的基础和我们的包容性,同情,开放和诚实文化,”Anna-CarinMånsson,乡村人民和文化经理,宜家印度。 

零售商将确保具有不同机会的多种和包容性的工作环境。该公司致力于为其同事,客户和商业伙伴创造一个理想,积极和渐进的工作场所,其中一半劳动力将包括跨等级的女性。

Anna-CarinMånsson,乡村人民和文化经理,宜家印度表示,“我们的愿景是为人民创造更好的日常生活,我们与我们共同的人文价值观联系了这一愿景。这些价值观是我们工作的基础和我们的包容性,同情,公开和诚实文化。在宜家,我们相信基于价值的招聘,其中个人的核心价值观被考虑而不是简介。我们为所有同事提供平等机会,帮助他们发展并使他们能够追随他们的激情。我们非常兴奋,以满足孟买的许多才华横溢的人,他们将为宜家带来唯一性并加强我们的价值观。我们希望欢迎所有分享客户加入我们的人! “

宜家拥有员工友好的政策,如日托设施(DAGIS),父母休假政策,运输政策,能力发展,指导和养老金计划。宜家对其同事的承诺不仅限于其直接和间接工人,而且还延伸到当地供应商生态系统,重点是供应商同事的更好工资和工作条件。

宜家印度宜家印度市场经理Maharashtra的运营计划(Maharashtra)表示,“马哈拉施特拉是我们一个极其重要的市场。我们已经从国家采购了数十年,现在我们已准备好在2019年进入市场,我们的全部提供能够为所有客户提供服务。孟买在其热闹和多样化的文化方面是独一无二的,企业家精神和创造性的空间。我们相信宜家的核心价值观和传统与这些特征融为一体,因为我们的目标是通过我们的解决方案和服务成为“Mumbaikars”的日常生活的一部分。“

宜家集团的慈善臂–宜家基金会,与公共和私人合作伙伴合作,也在致力于印度的妇女授权,该项目在一个名为Danna的技能发展项目下。目标是技巧,使他们能够加入劳动力。宜家已经吸收了100名妇女的海德拉巴商店。根据宜家的社会企业家计划,靠近印度的1500名妇女正在为该国创造有限公司产品。

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