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Signify如何在黑暗的2020年激发员工的经验
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Bharti AXA专注于员工健康,启动了Stepathon 90天挑战赛
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2020年,GlobalLogic印度通过5种虚拟方式吸引员工
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有趣的周末活动对员工而言是好事还是坏事?
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联想印度制定内部会议的新规则
Reetika Bose | HR凯莎
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2020年7月28日
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一系列活动使Flipkart员工保持参与
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2020年7月21日
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“我们现在正在尝试适应WFH”: SVP-HR, Vistara
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如何使学习更具吸引力
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2020年5月19日
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NCDEX在锁定期间进行“相关技能提升”
Arindam Goswami | HR凯莎
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2020年5月11日
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Aarti Industries的员工关系人性化方法
Arindam Goswami | HR凯莎
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2020年5月8日
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每天晚上6.30 pm,这是Mirum印度的鸡尾酒时间
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2020年5月6日
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亚洲航空印度员工合计学习24.3万亿小时的学习时间...
Arindam Goswami | HR凯莎
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2020年5月5日
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德勤计划在停职后招聘更多女性
Reetika Bose | HR凯莎
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2020年5月4日
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Gartner的NEAR远程员工管理模型
HRK新闻局
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2020年4月22日
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为什么在锁定期间“熟练”如此“笨拙”?
Arindam Goswami | HR凯莎
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2020年4月15日
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凯捷如何确保“业务连续性”&锁定期间是否有“员工敬业度”?
Reetika Bose | HR凯莎
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2020年4月15日
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麦当劳如何在锁定期间保持其工作人员的参与
Arindam Goswami | HR凯莎
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2020年4月13日
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Swiggy发起“围绕您的生活”:6天之内注册2000
Arindam Goswami | HR凯莎
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2020年4月8日
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锁定:聘请停机员工同样重要
Arindam Goswami | HR凯莎
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2020年3月31日
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Medanta如何保护医护人员
Reetika Bose | HR凯莎
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2020年3月23日
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ATC正准备解决电晕中的工作
Arindam Goswami | HR凯莎
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2020年3月20日
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Amdocs推出Virtually Together,以支持远程员工
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分娩双胞胎应被视为分娩的两次分娩...
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多个时区的工作打h
Arindam Goswami | HR凯莎
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H-E-B捐赠1200万美元以感谢其员工
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Arindam Goswami | HR凯莎
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SE2以“ ARTIC”方式吸引员工
Puja Bothra | HR凯莎
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2020年1月16日
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坚果岛效应:这是什么,一个人可以做什么
Arindam Goswami | HR凯莎
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Vistara CCO在社交媒体上为员工辩护
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为什么我们需要多个卫星办公室
Arindam Goswami | HR凯莎
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汽车行业如何在危机期间保持员工敬业度?
Kartikay Kashyap | HR凯莎
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“ Wipro精神”在全世界见证了压倒性的参与
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阿达尼集团庆祝‘family day’
Kartikay Kashyap | HR凯莎
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Magicbrick HR创新实验室的另一种产品
Kartikay Kashyap | HR凯莎
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是什么促使员工敬业度最高?
Arindam Goswami | HR凯莎
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慕尼黑阿波罗(Apollo Munich)朝着确保无病工作场所迈出了一步
Kartikay Kashyap | HR凯莎
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2021年1月17日
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一个给我留下不可磨灭影响的故事是一头小象,被拴在树上以防止它...
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面向未来的HR的秘密Mojo
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2020年12月28日
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数字化转型时代需要具备的十项关键技能
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随着越来越多的组织将数字技术集成到其业务的各个方面,数字化转型已被视为...
领导者可以通过五种方式加快组织创新
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弹性工作时间,亚太地区工人最希望的WFH:研究
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2020年9月8日
全球人力资源新闻
全球员工继续失业
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2021年1月15日
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在美国梅尔维尔,Newsday Media Group都将裁员IT,广告,营销,安全和信息技术领域的大量员工。
西班牙政府将临时裁员计划延长至五月
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2021年1月15日
亚马逊拟斥资20亿美元在美国建设经济型住房
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2021年1月11日
2020年12月,美国有14万妇女失业
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2021年1月11日
在美国资本暴动中的存在使他们失去了很多工作
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西班牙政府将临时裁员计划延长至五月
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据报道,西班牙政府将扩大于2020年3月推出的临时裁员计划,以保护大约...
MassMutual的海得拉巴能力中心积极招聘
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美国人寿保险公司Mass Mutual将在海得拉巴的第一个离岸全球能力中心投资100亿卢比。该公司,...
性别薪酬差距的三种计算方法
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2021年1月15日
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每天,我们都看到妇女离开办公室,乘公共交通工具旅行,经历了剧烈的变化后返回了自己的房子。
为什么组织应该有“强制性”休假而不是“无限个”休假
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2021年1月13日
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诸如Netflix,LinkedIn,Kronos和GitHub之类的一些新时代公司一直在大声喧ing,声称已向...
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将多面员工与泰坦价值观相结合
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2020年9月21日
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泰坦有不同的员工组,负责不同的职能和行业,从车间到零售店。你如何引进...
创业公司的正确人事政策– Madan Nagaldinne
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2020年6月4日
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您碰巧主要与大型组织合作。现在对于初创公司来说有什么不同? 当你为大工作...
“古老的HR流程迫使千禧一代经常更换工作,”Niti Khosla,负责人分析...
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2019年8月12日
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友好而欢乐的Niti Khosla是Novartis International的领导者分析和业务影响力,是一位真正的人力资源领导者,具有了解人们和...
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