沃尔沃蝙蝠适合两性平等,介绍了6个月的养育病

所有员工至少可以获得一年的所有员工

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沃尔沃汽车已宣布六个月的薪酬育儿假,所有这些员工都可以从其服务于公司至少一年的40,000名强大的劳动力。所有法律上注册的父母可以使用,包括养护,寄养和代理父母,以及同性夫妇的非生育父母。

这一举措是全球汽车行业非常罕见的,旨在坚持瑞典汽车公司对性别平等和绘制质量人才的承诺。事实上,沃尔沃不是第一个向其工作人员提供这样一种付费父母的父母休假政策的瑞典公司。 Spotify和IKEA也已经这样做了。
从4月2021年开始,公司至少有一岁的员工将有权享受育儿休假的薪水的80%。每当他们想要在孩子诞生的前三年中,可以使用休假。

基于该国慷慨的全国父母休假政策,这种福利使父母允许父母分享480天的休假,每月80%的休假,而不是超过每月约4,500美元(3,800欧元)的限额。这鼓励父亲在早年照顾婴儿的情况下,帮助他们的配偶。

大约有75%的员工包括男士,沃尔沃汽车一直在尝试这项政策,近两年,在非洲,欧洲和中东的办事处,其中46%的申请收到的休假来自父亲。
考虑到这一有价值的投资,将掌握良好的公司,沃尔沃希望从长远来看,也希望获得积极的利益,并吸引素质人才,因为它被称为有吸引力的工作地点。

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