'鸡尾酒和谈话':打鱼游戏机资源部分讨论在网络上讨论业务

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Hrkatha与Kellyocg相关联,在2月22日的晚上,在班加罗尔一起汇集了一群打鱼游戏机资源领导和行业退伍军人,讨论了符合最优秀人才的下一步。

HRKATHA在打鱼游戏机资源社区推出了一系列网络活动。与Hrkatha合作,在这一努力中是Kelly Ocg。

该系列中的第一个被称为“鸡尾酒和对话”,将于2月22日在Taj Vivanta举行班加罗尔。这个想法是讨论一些严重的饮品,晚餐和网络的业务。

此次会将承认选择少数打鱼游戏机资源专业人员的示例性贡献。该活动将开始与小组讨论,后面将被盗版仪式。

与任何奖项不同,罪犯是HRKATHA的努力,承认并欣赏一些打鱼游戏机资源专业人士,他们在其职业生涯中,不仅在社区中建立了强大的个人品牌,而且对打鱼游戏机资源部的较大原因无关。

Prajal Saha,创始人&编辑Hrkatha说,“打鱼游戏机资源不仅仅是任何职业,而是一个涉及智慧,知识和情绪的人。富集是我们努力承认并鼓励那些能够通过其工作平衡并支持众多其他成功职业的专业人士的努力。“

在班加罗鲁举行,打鱼游戏机资源社区将讨论其中一个主要的招聘挑战。

该会议的小组成员是Richard Lobo,EV-P HR,Infosys; Sudheesh Venkatesh,首席人员,Azim Premji基金会; srikanth karra,chro,mphasis;潜国导演潜水梅内斯& head –打鱼游戏机资源 - 印度,在惠普企业; Sunitha Lal,Head,People Operations&策略,静止能量; Pramath Nath,执行董事 - 小时,毕马威。

横跨地区的组织一直在努力找到合适的人才。然而,为人才造成的常产战争现在已经走到了一个下一级,组织寻找专门的劳动力。忠诚者员工可能是每个组织的梦想,但是,通过技术和经济改变重新定义就业,具体的任务和技能就业正在慢慢成为常态。

谈论讨论议程,弗朗西斯·帕达马丹,凯利科克高级总监 - 凯利科克说:“自由代理商和参与各种劳动力的概念在印度被广泛被广泛接受,看看这是有趣的。未来组织的成功取决于他们如何利用各种各样的才能,并让他们从事更长的时间。混合动力工作模型很快就会成为现实,而且很好的部分是它对雇主和员工都能努力。“

事实上,即使是世界经济论坛也透露,从现在开始的五年,在今天的员工队伍中认为重要的三分之一的技能(35%)将发生变化。随着技术扰乱我们周围的一切,以及世界各地的经济更快地开放,工作动态应该在即将到来的时间发生巨大的转型。从永久的劳动力,工作世界现在正在转向自由代理商的社区。预计此转换将进一步改变组织如何看待采购,选择和登机。问题是 - 我们为改变做好准备了吗?

2月22日晚上,在班加罗尔的泰姬陵Vivanta,超过35小时的专业人士将会聚集在一起讨论其中的最佳人才 - 一个新的展望,以吸引它们以及在哪里找到它们的新观点。

 

3评论

  1. 我是孟买的HRF Consultantg–我在班加罗尔有代表,我希望他参加会议。请告知程序。
    二纳纳疗
    exv.p. HR DCW Ltd.
    前人员官员– COLGATE

  2. 你好,
    我在IBM中使用云和认知来看HR数字转换,并希望参加此活动。
    如果可能会发生,会欣赏。

    谢谢
    Sonali.

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