TGHRD,L&D special: Top 15 L&D &人力资源主管在这里辩论

HR凯莎的这一独特举措将看到正在讨论的L&D领域中最棘手的话题。

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最近的许多研究和研究已经证实,对劳动力进行再技能培训和提高技能水平是当今企业面临的最大挑战之一。为了讨论企业学习中持续存在的挑战以及培训和学习行业的未来趋势,HRKatha向您介绍了“ The Great HR Debate,L&D special’。 Harappa Education是本次活动的冠名赞助商。

“伟大的人力资源辩论”的构想旨在讨论印度人才战略中的硬性话题。在学习与发展中&D)特别版的“伟大的HR辩论”,高级HR honchos和学习负责人将研究,讨论和辩论L中的主题问题&D.

辩论将揭示许多见解,并研究从企业界学习的新方法。即使挑战落后者,专家组不仅会发表意见,而且会展现雄心勃勃的野心。我们将学习有关挑战规模以及实现真正变革的空前机遇的硬道理。

“重大人力资源辩论”的这一部分内容将在虚拟举行,该活动将于2021年2月19日(星期五)下午2点开始举行。

在《人力资源大辩论》的第一版中,HRKatha汇集了一些最杰出的HR和L&来自印度各个行业的D领导。

它将总共有三个面板,包括两个CHRO面板和一个CLO面板。

第一小组将于下午2点开始,由印度Omidyar Networks人力资源副总裁Saurabh Nigam主持。该小组将由四位发言人组成,分别是塔塔管理培训中心主任伊曼纽尔·大卫(Emmanuel David); Jayant Kumar,Jt。总统– HR, Adani Ports &经济特区Essar Projects的全球CHRO的Tanaya Mishra和Aditya Birla Group的全球环氧树脂业务高级副总裁Ravi Mishra。该面板的主题为“从学习到工作到工作到学习:我们准备好了吗?”

短暂休息10分钟后,我们将转到第二个小组,由首席执行官Shreyasi Singh主持&Harappa Education创始人。第二个小组由六位发言人组成,例如Indraneel Das,Global L&D头,科勒; Nitin Thakur,负责人-L&D,金达尔不锈钢; Mahindra组织发展负责人Shivin Tikoo; HPE印度学习主管Dileepan Moorkanat;导演Rohit Iyer – L&普华永道(D,PwC)和维沙尔(Vishal Choudhary),国家元首–学习操作,Bharti Airtel。该面板的主题为“超级学习:对未来劳动力的再培训,再培训和再培训的迫切需求。”

经过短暂的间歇,我们将进入第三个面板,其重点将是创始人Pramath Raj Sinha的特别讲话。&哈拉帕教育公司董事长。

第三和最后一个小组将由NeilsenIQ的CHRO Mahipal Nair主持。它将有四位发言人,即Emami人力资源总裁Nihar Ghosh;总裁Rajorshi Ganguli& global head –人力资源,Alkem实验室; Satyajit Mohanty(CHRO),Crompton Greaves Electricals和Kamlesh Dangi(CHRO集团),Incred Financial Services。该小组的主题是“危机是否孕育了对跨职能培训的需求?”

所有小组将进行为时五分钟的Q / A回合,其中与会者将提问,以使小组讨论更具互动性。每个面板将持续50分钟。

报名参加哈拉帕介绍人力资源大辩论,L&D Special, 点击这里.