NCDEX.在锁定期间为“相关upskilling”提供

国家商品和衍生品交换(NCDEX)的员工正在通过可以实时投入业务的技能升级自己。

0
12534

国家商品和衍生品交易所(NCDEX)的员工经常在农业经济,产品知识和其他主题上进行内部学习课程。作为他们学习系列的一部分,他们推出了一次会议 - “知道你的产品” - 这在两周内蔓延。由内部主题专家进行,它专注于交易所提供的各种产品类别。

“除了域名网络研讨会之外,我们鼓励我们的人们提出他们的书籍阅读习惯,并符合其发展计划和额外利益的在线认证和其他学习,”Aditi Mukherjee,EVP和Head-HR说: ncdex。

该组织还通过其内联网上的“学习中心”部分促进同行集团学习。

它从事关于农产品市场的研究,培训和建立认识。该组织已转向通过多个数字途径对业务构建社会意识。

例如,在锁定期间,业务和产品团队在衍生品市场上定期举办短暂的介绍性教程;学习概念的视频,例如“开放兴趣”;与Python算法交易过程的网络研讨会;商品未来市场等。该公司广泛使用了社交媒体来传播所有感兴趣的信息。

“我们操作的性质是独一无二的。因此,人才库中拥有有关Agri商品和商品市场所需知识和技能的潜在候选人,穆克烈说。

Aditi Mukherjee.

我们正在通过常规领导对话和大型群体的非正式谈判来实现员工。与他们沟通并倾听他们的叙述,我们抓住了几个激励重新发现的戏剧故事。

“我们希望确保农业部门提供更多人才,这是我们努力建立市场意识并让人们意识到该部门的原因之一。虽然我们早些时候开始,但现在我们已经完全通过了必需品。“

“随着锁定继续,我们打算继续拥有相同的活力,决心和重点的知识共享系列,”穆克烈增加。

NCDEX.在基本服务类别下落下,已在锁定期间完全运作的公司之一。因此,从3月初开始,公司开始在家中工作,但以交错的方式工作,从其支持和非关键职能开始。目前,近90%的NCDEX团队正在家里工作。剩下的10%由关键职能的团队组成,即在旋转的基础上。

订婚

此后,该组织一直专注于提高员工的士民。

国家商品和衍生品交流正在雇员中经常领导对话和非正式谈判。除了讨论运营需求的城镇厅外,公司的领导经常与员工进行双向对话。在这些“虚拟Charcha”会议中,员工讨论了他们的工作 - 从家庭的问题和挑战,并尝试解决它们。

这也是员工分享他们对他们所发现有用的反馈的机会,并且更多管理可以做些什么来帮助。

Mukherjee解释说:“我们通过普通领导对话和大小团体的非正式谈判来实现员工。与他们沟通并倾听他们的叙述,我们已经捕获了几个激励自我的激励故事,并通过我们的WFH视频系列分享了这些故事,这些故事也在我们的社交媒体句柄上提供。“

人们正在服用这段时间和机会重温绘画,舞蹈或音乐的兴趣,并向他们的同事展示它们。员工也涉及他们的家人,他们的孩子们一起汇集了他们的孩子,他们履行了各种各样的行为,例如一个即兴舞蹈或魔术表演。

距离穆克烈表示,直到现在的所有活动都是NCDEX的第一个系列的一部分,并且计划在路上做更多的事情。

招聘和船上

交易所正在保持其承诺,最近在一个新的11个夏季实习生划分的新批次。该公司进一步推动了船上的船长,跨越各种校园,跨越农业管理,人力资源和金融等各种校园。

除了参与员工的参与和追求员工外,NCDEX还通过社交媒体努力向农业商品交易市场拓展农产品交易市场的认识。

科罗长大流行完全改变了我们与人的连接方式。物理疏远和留矿物家庭做法为公司提出了巨大的创造性挑战,并迫使人们在参与和经验的领域思考自由基。

“我们严格遵循政府发布的所有安全规范,也采取了额外的预防措施,如常规办公室良好,使用热扫描仪,面具,卫生术,私人运输特殊安排等预防性健康措施,”穆克烈解释道。

评论文章

请输入您的评论!
请在这里输入您的姓名

三× 3 =