孟买国际机场员工福利策略

孟买国际机场通过各种支持和发展举措保持巨大的职业关系,不仅可以帮助员工,而且还可以帮助他们的家人。

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员工在唯一的孩子和老龄化父母幸存后逃避。由于误区和兼容性问题,母亲已经与家庭分开了,父母要照顾孩子。考虑到这一点,孟买国际机场(MIAL)的管理收集了员工左右11万卢比的基金,为该儿童创造了一个帐户,将钱放在固定存款中以用于儿童更高的研究,之后12年。

这只是一个例子,当MIL上升到这个场合时,确保了死者员工的生活稳定,否则无助的父母和孩子。

显然,mial不仅致力于其员工,还致力于他们的家人。

Lallit Kar,VP和Head-HR,MIL,分享组织的一些举措,以确保员工仍然具有高度动力和订婚。

Lalit Kar.

“一些举措仅在去年推出。他们真的帮助我们改善了我们的工业关系(IR)”

 

承认高表演者

MIAL有一项令人担忧明天的年轻成就者的政策。根据标准和参数,该公司在学术界和体育运动中表现出良好的员工的员工的员工的员工的奖励得到了5,000至10,000卢比的奖励。

学生在十级学习的学生应在董事会考试中得分超过90%,第12阶段学习的人应得分至少85%以上。在那些被遗传的人中,前三名学生将根据他们的排名来以金钱术语授予。

在体育运动中擅长的学生也会获得现金奖项。对于在州立一级代表,给出了10,000卢比的奖励,并且在国家一级代表,给孩子们提交副本的奖励,反对他们的奖牌的证书和图片副本。

赔偿for death

当一个家族的赚取成员死亡时,为家庭感受到财务负担是自然的。根据已故员工工作的角色和级别,MIL股票股票的一些负担率为40万卢比至4亿卢比。

MIAL还有员工续约基金,其中现有员工可以贡献和积累资金,然后可以向已故员工的家庭提供。

为员工及其家人提供免费的在线书籍

为了灌输阅读的习惯,MIAL试图制作书籍,在各种主题和流派上,可供员工及其家人提供。它与LibraryWala.com捆绑在一起,以便在任何地方免费访问其员工阅读书籍。

为消防员培训

有时,当机场有危机时,消防员必须与飞行员和机组人员联系。为此,他们有必要用英语交流。该组织列举其消防员讲英语并更好地处理危机情况。虽然这种培训有助于组织符合其要求,但它还使员工有机会培养他们的技能。

“我们也获得了员工及其家庭成员的一些非常好的回应。所有这些都尊重本组织开展的举措”

教育支持其员工 旨在追求高等教育的员工得到了MIAL的支持。该公司携带高达1.5万卢比或课程成本的50%(以较高者为准),以鼓励其员工。

这些举措在帮助组织创造和发展与其劳动力的强大和持久关系方面走得很长。 “一些举措仅供去年推出。他们真的帮助我们改善了我们的职业关系(IR),“卡尔说。

“我们也接受了员工及其家庭成员的一些非常好的回应。所有这些都尊重本组织所开展的举措,“加入kar。

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