“新教育政策将提高人才质量”:人力资源领导者  

现在,NEP的争论很大,纳米人有一致地同意一些举措,同时促进了对可持续性和实施的担忧。

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新的全国教育政策在企业界刺激了很大的热情。据行业领导人称,新系统的影响越来越多,是未来就业人才库的质量人才和扩大的增加。   

一致的投票旨在引入职业培训,人力资源人民族人民族人力人力资源培训将成为建立全面和可采用人才的关键。  

Adil Malia,HR专家和首席执行官,该公司,似乎对新教育政策充满热情。 “这是打鱼游戏机朝着正确的方向移动,并从僵硬到更灵活和结构化的学习环境的焦点,”他发出。  

关于职业培训的引入,Malia增加了, “而不是接受线性合格的候选人,我们可以期待更加符合多个领域兴趣的全面才能。行业中的经常性问题正在寻找有资格但不适合的人。让个人有机会接受职业培训将增加人们的就业能力,通过混合学习来弥合由技能不匹配产生的差距。“ 

sv nathan.,首席人才官员,德勤,同意。 “其中打鱼游戏机大的积极因素是,它不会搅拌通常的磨坊才能,并将引发我们需要的急需创造力。由于我们正在寻找更多的职业培训,我们可以期待更圆满的人进入业界,“ 内森说,充满了希望。 

让个人有机会接受职业培训将增加人们的就业能力,通过混合学习来弥合由技能不匹配创造的差距

 

Patnam Dwarakanath,非执行主席,GSK和退伍军人人力资源领导者认为,职业培训的重点是当今时期的急需改善。 “看到我们面临的挑战之一是在创造更能可乐的人才方面,职业培训是需要时的需要,”指出了达瓦拉卡纳道。 “与此同时,提供培训的人需要 合格。此外,职业培训需要与商业世界有关,“他进一步增加。  

马利亚 特别喜欢偏光在白天语言中作为指导媒介,直到标准VIII。 “我自己在打鱼游戏机白话媒体上进行了研究,我相信它将让人们能够理解和欣赏自己的文化,科学和艺术的能力 唯一的西方文学,“他说。 

招聘前景仍然是积极的 

“技能是暂时的,但能力持久是持久的,这将导致未来几代的更多能力建设。那样看着它,有巨大的好处,“塞纳丹断言。 

p.dwarakanath.

关注的是整个结构的可持续性,并建立支持系统使其成为可能

 

 

喜欢与否,目前的系统在很大程度上,准备孩子到杯子和背诵之前 教他们增加认知感知。在招聘方面,招聘人员可能会开始询问不同的问题。纳森认为,招聘经理将认识到这些变化,并希望为那些愿意建立其能力水平的人提供机会。 

然后,员工方面的改变也会改变招聘人员。招聘经理还需要接受候选人,他们进入各种技能和利益,并能够评估它们。 “德瓦卡纳瑟警告说:”需要在雇主级别进行心态变动。“  

领先的挑战

虽然本身的举动似乎很好,但领导者表示关切整个过程如何实现和持续时间。如果我们看看目前的情况,朝着数字和网上的压倒性举动提出了如何为全国各地和城市的学生实施电子学习的问题。虽然这一点 全国教育技术论坛(Netf)的创建是一项欢迎举措,通过现有IT基础设施跨学校和学院的电子学习适用性仍然担心。 

sv nathan.

其中打鱼游戏机大的积极因素是,它不会搅拌出通常的磨坊才能的人才,并将诱使我们需要的急需创造力

 

 

 

达瓦拉纳州的鸦片,“虽然需要适应,但在实施它们之前必须考虑新的过程。关注的是整个结构的可持续性,并建立支持系统使其成为可能。“ 

内森沿着类似的线条表达了他的观点。根据他,挑战将在横跨村庄的政府学校和高校实施同样的挑战。他引起了对另打鱼游戏机有趣点的关注,教育或职业咨询行业的崛起。在学校和大学等级,有打鱼游戏机可爱的辅导员需求,他们可以将学生与他们的能力联系起来并朝着正确的方向驱动它们。这将使这些专家能够识别学生的喜欢,利益和欲望,并将它们与他们的职业相匹配,他们取决于他们的能力。 “这将允许人们对自己的优势作出,这是我认可和支持的东西。”  

为了得出结论,思想仍然是新鲜的,不确定性太多了。我们可以说,新的教育政策是打鱼游戏机大的举动和政府举行积极的举动 教育系统进入新时代。但是,有些地区仍然是打鱼游戏机问题,希望我们将在前进时有更多的答案。

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