这些管理人员确保工作场所对员工来说足够时髦，从而确保更高的生产率。
如今，公司正在重视工作场所的外观。办公空间的设计方式对员工的敬业度，健康水平和生产率产生重大影响。如今，大多数初创公司都拥有精心设计的办公空间，可帮助他们创造一个有利的环境，从而提高员工的整体生产率。
而且，企业越来越关注在工作场所创造良好的氛围，从而提高了员工的生产率。实际上，他们正在寻找可以在办公室内创建经理的经理。
这些氛围管理者负责策划与相关行业的当前趋势同步的办公室聚会，工作场所郊游，晚餐和其他活动。他们需要找到最佳的场所，酒店，菜单和地点，以联系员工和客户。他们应跟踪该行业的最新发展趋势和生活方式，并采用相同的方法。
这些时髦的安排不仅可以确保员工享受，而且可以使他们的满意度达到奇迹。如今，千禧一代正在寻找那些冷静，最新，并能共鸣其生活方式的雇主。
一些组织让氛围管理者来组织每月的生日庆祝活动，欢乐时光，代理商聚会和专业发展午餐。
这些经理还参与研究和促进健康的办公室活动，例如午餐时间瑜伽，椅子按摩等。他们协助运营经理订购办公用品，使员工感到高兴和受欢迎。
他们甚至支持营销团队组织品牌活动，邀请演讲嘉宾并自始至终照顾活动。
这个角色要求个人成为一个“去做”的人，具有超强的解决问题能力和幽默感。鉴于所涉及的工作和职责类型，年轻人适合担任此职务。
在旧金山，有一家名为Bateman Group的公司，其职位为“人才和氛围经理”。它有一个由10名年轻人组成的“氛围小分队”，用于计划和执行使员工和客户感到满意和满意的活动。他们还准备了有关活动总支出的报告，并提出了“开箱即用”的办公活动构想。他们的年薪在75,000到6,80,000美元之间。一些具有额外管理职责的经理的薪水大约为$ 140,000或更多！
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