公司的安全措施是否会决定候选人的因素?

随着工作的努力,安全问题可能不会持续很长时间感受一些人力资源专家

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在大流行的存在之后,印度正在慢慢地稳步恢复正常。许多组织已经要求他们的打鱼游戏机报告回工作并介绍了许多混合模型以确保安全。政府向新老打鱼游戏机打开了新老打鱼游戏机的公司向新老打鱼游戏机恢复了一系列指导方针。考虑到这一点,当他们决定一个组织时,安全问题可能是许多工作志愿者的思想。过去一年给了他们有足够的理由寻找一个负责照顾其打鱼游戏机的公司。因此,任何组织都有足够的措施,可以视为一个有利的工作地点。

虽然没有任何安全措施将无法吸引候选人,但更多的是,也可能不是USP。

Lalit Kar,高级VP& head –人力资源,依赖数字,

然而,人力资源专家认为,Hrkatha发言,虽然对安全措施来说是一个重要的销售措施,以便更好地雇用,但不要认为它将持续很长时间。 Ravi Mishra,高级副总裁 - 人力资源,全球环氧企业,Adity Birla集团,相当自信,六到九个月下线,关切将削弱。 “恢复正常工作环境后,安全可能是候选人的担忧,但它不会很长。六九个月后,它会稀释。大流行是一种非凡的情况。即使组织在其工作场所采取安全措施,即使是正常生活也会保持不变。人们将遵循社会疏远的标准规范,以及使用SanitIsers和Masks的使用。然而,打鱼游戏机将在到达办公室之前接触到许多领域。“

我们到处旅行并进行采访。候选人也进入了面试。通常,在制药行业中,我们有安全协议,从健康的角度来看

jay tewari,vp-hr,羽扇豆

Mishra认为,大规模失业,中小型公司无法提供就业机会,而且人们已经变得非常胼梵事,将增加安全问题的减少。谈到在他的组织中发生的变化,Mishra揭示,“戴着面具是强制性的,现在已经从特定领域的三到两个工作站改变了三到两个工作站。我们将尽量尽量减少物理接触。我们已经拥有自动门,我们的水龙头在洗手间,面部或视网膜扫描的传感器上介绍,在食堂里,我们有三个集群来避免拥挤。一旦容量充满了,人们就不会被允许。“

然而,Ajay Tewari,VP-HR,羽扇豆,毫无努力地努力完成打鱼游戏机。 “我们到处旅行并进行采访。候选人也进入了面试。通常,在制药行业中,我们有安全协议,从健康的角度来看。发布大流行,人们已经学会了如何进行这些事情。“

安全可能是申请恢复正常工作环境后的担忧,但它不会是如此。六九个月后,它会稀释。

Ravi Mishra,高级副总裁 - 人力资源,全球环氧企业,Adity Birla集团

Reliance基础设施(RIL)在过去的11个月中占据了一系列措施,以确保打鱼游戏机的安全。在锁定前10天开始,在RIL开始工作 - 从HOME(WFH),使打鱼游戏机能够在快速速度上调整和定居。当印度争取渴望PPES时,RIL开始制造PPE,并成为该国最大的PPE制造商。没有成本的政府医院和城市的一大部分PPES去了Covid战士。该公司还与全国各地的医院建立了合作,以便自由处理其所有打鱼游戏机及其家人。 Lalit Kar,高级VP& head –人力资源,依赖数字,通知,“零售店在一个月内使用两批运营,每批都有50%的打鱼游戏机占工作15天的打鱼游戏机总数,而剩余的50%处于家庭检疫之后。”这种安排被遵循,以减少在商店中的任何人收缩病毒时感染的机会。在就业情况下黯淡的时候,Reliance零售加强了电子商务/ Jio Mart并建立了最后一英里的交付能力。“我们跨格式的招聘是全面的挥杆。在这些困难时期,我们的领导者和人力资源确保了’employee connect’ remained very high,” claims Kar.

在打鱼游戏机调查中,组织’对打鱼游戏机的承诺’健康和安全被评为最高。 “重要的是,即使在提升限制和情况之后,一般而言,我们的消磨已经明显低位,高质量的人才的吸引力令人印象深刻,“凯尔透露,哈尔斯透露,虽然没有任何安全措施将无法吸引候选人,更多的可能不是USP。

真实的是,大流行就教授雇主和打鱼游戏机询问难题,安全方案肯定会受到关注。然而,它仍然被视为持续多久作为接受已经为工作已经难以按压的候选人的报价。

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