JPMORGAN CHASE有助于重新进入犯罪的工人

银行希望通过基于社区的招聘模型向合格的工人提供第2次有资格的工人

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JP摩根追逐在俄亥俄州哥伦布的“社区招聘模式”之后,它将雇用各种背景中的合格工人,包括犯罪背景。这是银行通过促进他们的复出融入积极和普通的劳动力,为这些工人提供第二次机会的方式。

目的是帮助删除拥有技能和资格的犯罪背景的人的所有障碍或障碍,在银行的安全工作.JP Morgan是一个称为第二次机会业务联盟(SCBC)的联赛,其中包括29个大型组织这一点融合在一起,帮助那些犯罪背景获得第二次在当地经济,劳动力和社区就业机会。

银行已经在芝加哥朝着这个方向工作。现在,它正在努力与哥伦布的非营利组织合作,以提高其包容性招聘的目标。它希望在城市中创造一个有犯罪背景的人才管道,其轨道记录正在与行业发布的法规和指导方之间。

该组织将与哥伦布州,哥伦布,哥伦布市联盟和哥伦布的法律援助协会捆绑在一起,为哥伦布提供咨询,咨询,法律帮助和指导等候选人。这项合作还将提供职业教练的求职者,通过模拟访谈培训他们,帮助他们创造他们的简历,甚至评估他们的技能。

第二次机会招聘模式帮助许多人有犯罪背景与银行芝加哥办公室的安全工作引导有意义。这是刑事司法改革方向的一步,以确保犯罪的人可以回到劳动力。

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