拉森& Toubro (L&T）是工程和建筑企业集团，预计到2021年将聘用约1,100名研究生和研究生工程师。
该公司已经提供了250个机构职位，例如Kharagpur，Madras，Roorkee，Guwahati和Delhi的IIT。聘用的学员将集中在各个业务领域。这些聘用的工程师将有不断的学习机会和成长的好机会。
一直是L&T的做法是每年从一流的机构（包括IIT和NIT）中聘请1000多名工程师。随着远程工作成为一种规范，公司依靠其独特的在线内部招聘平台采用了虚拟招聘。
聘用的人才将接受为期三周的内部开发的上岗/培训计划。对于2020年，整个过程在8月本身进行，分别通过数字和远程模式进行了为期三周的培训。这使工程师能够熟悉L的核心价值观和策略&T.
毕业生工程师培训（GET）计划的成员包括公司的校友和来自各个领导角色的领导。这是L&T及其严格选择过程的组成部分。 得到和研究生工程师培训（PGET）计划进一步向年轻学员传授了实践经验学习，并为他们提供了与高级员工互动的机会。
新的人才库将在其业务和职能方面进行部署-业务开发，设计，战略，项目，施工和合同管理。
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