宜家印度将在马哈拉施特拉邦创造10000个工作岗位,并雇用50%的女性劳动力

瑞典跨国家具设计公司致力于提供平等的就业机会。

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宜家在印度宜家印度海得拉巴成功开设首家门店不久后,这家瑞典的家居零售商将全部在孟买开始运营。该公司将通过大型商店,小型商店以及电子商务提供完整的产品系列。这样一来,该零售商将在未来一段时间内在马哈拉施特拉邦创造5000个直接工作和5000个间接工作,其中50%的员工将是女性。

宜家将在其配送中心以及在线和线下商店提供工作机会。从查坎的配送中心开始,将在商品销售,商店运营,供应链以及相关的组装服务等领域进行招聘。其首家大型商店将在新孟买的Turbhe开业,将雇用1000名直接和1500名间接同事。

“我们的愿景是为人民创造更好的日常生活,我们将这一愿景与我们共同的人文价值观联系起来。这些价值观是我们工作的基础,也是我们包容,同情,开放和诚实文化的基础,”印度宜家乡村人和文化经理Anna-CarinMånsson。 

零售商将确保所有人享有平等机会的多元化,包容性的工作环境。公司致力于为其同事,客户和业务合作伙伴创造一个理想,积极和进取的工作场所,其中一半的劳动力将由各层级的女性组成。

宜家印度国家/地区人民和文化经理Anna-CarinMånsson表示:“我们的愿景是为人民创造更美好的日常生活,并将这一愿景与我们共同的人文价值观联系起来。这些价值观是我们工作的基础,也是我们包容,同情,开放和诚实文化的基础。在宜家,我们相信基于价值的招聘,即考虑个人的核心价值而不是简历。我们为所有同事提供平等的机会,帮助他们成长,并使他们能够跟随自己的热情。我们很高兴见到孟买的许多才华横溢的人,他们将把他们的独特性带入宜家,并增强我们的价值观。我们欢迎所有分享我们价值观的人加入我们! ”

宜家制定了员工友好型政策,例如日托设施(DAGIS),育儿假政策,交通政策,能力发展,指导和退休金计划。宜家对其同事的承诺不仅限于其直接和间接员工,而且还扩展到了本地供应商生态系统,重点也放在供应商同事的更高工资和工作条件上。

宜家印度马哈拉施特拉邦市场经理Per Hornell在评论运营计划时说:“马哈拉施特拉邦对我们来说是一个极其重要的市场。我们已经从该州采购了数十年的产品,现在我们准备以全额报价在2019年进入市场,以便能够为所有客户提供服务。孟买以其生动多样的文化,企业家精神和创造性利用空间而独树一帜。我们相信宜家的核心价值观和传统与这些特征融为一体,因为我们的目标是通过我们的解决方案和服务成为“孟买”的日常生活的一部分。”

宜家集团的慈善部门–宜家基金会与公共和私人合作伙伴合作,还在一项名为DISHA的技能开发项目下,致力于增强印度的妇女权能。目标是使一百万名妇女具有技能,使她们能够加入劳动力大军。宜家已经从海得拉巴商店吸收了100名女性。根据宜家的社会企业家计划,印度有近1500名妇女在为该国制造限量版产品。