约翰逊&约翰逊展示了对LGBTQ +专业人士的承诺

在国际对抗同性恋恐惧症,转运和白河(二零一九九德达特布)的国际日期,公司创建了一个名为开放式的新员工资源集团。

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约翰逊& Johnson India (J&j)向LGBTQ +社区展示了国际恐惧症,转运和白河(IDAHOTB)的国际日期,展示了对LGBTQ +社区的不朽支持,该公司在全球范围内庆祝性别和性别多样性。该公司开放了&出来,其新的自愿员工LED资源集团。本集团包括开放的志同道合和逐步的工作人员,他们关心支持,并为LGBTRQ专业人士及其在约翰逊内的朋友做& Johnson.

通过开放&除此之外,公司希望能够传达并确认它支持LGBTQ社区,认为其成员是平等的,并欢迎他们进入其工作场所,承诺承诺安全,综合和敏感的工作环境。

这也是j&J印度展示其对多样性和包容性承诺的方式。

在全球范围内,大约有12个员工资源团体或ERGS分享他们的兴趣和经验,并共同努力为J的所有员工创造价值&J.

在这个场合,j&据讨论了几个世纪以来,讨论了博士·帕多塔纳克(Devdutt Pattanaik),并通过古代印度经文和神话所揭示的历史上,开展了博士·帕多塔纳克博览会,并开明了他200多名强大的受众。

他推动了“盟友”的重要性,并为LGBTQ +及其同事们提供了安全和包容性工作场所。

J.的员工&J印度还在彩虹色彩中涂上彩虹色并挥动骄傲的旗帜,加强了标语, ‘我们一起关心骄傲’.

不久前,j&j印度积极参与Queer Azaadi Mumbai(QAM)骄傲,也展示了其全部支持该国LGBTQ +社区。

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