TCS首席执行官Rajesh Gopinathan现在是LinkedIn的影响者

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领英(LinkedIn)任命Rajesh Gopinathan为首席执行官&塔塔咨询服务(TCS)的MD,作为LinkedIn的影响者。他加入了全球500多个LinkedIn LinkedIn社区,这些社区是来自不同地域和行业的全球首屈一指的思想家,领导者和创新者,其中包括著名的企业人物,如Satya Nadella,Vani Kola,Punit Renjen,Kiran Mazumdar Shaw,Doug McMillon, N. Chandrasekaran和朱莉·斯威特(Julie Sweet)。平台上的这些强烈声音引发了有价值的,引人入胜的讨论,这些讨论对全世界的专业人员都很重要。

拉杰什(Rajesh Gopinathan)在TCS任职近二十年期间,在规划公司在IT行业内外的发展方面发挥了至关重要的作用。他于2001年加入TCS,并在2013年稳步晋升为首席财务官。他对公司运营模式和组织结构的贡献引导了他的下一个发展阶段,他被任命为TCS的首席执行官和董事总经理。 TCS于2017年成立。在他的领导下,TCS成为全球三大IT服务品牌之一,到2020年连续​​第五年成为“全球最佳雇主”,并且是印度最有价值的公司之一。

拉杰什(Rajesh Gopinathan)是数字化转型的坚定支持者,引发了关于技术如何在新常态下为全球经济和部门(例如医疗保健,政府和公共服务)提供动力的关键的深入讨论。在这场大流行中,他一直是一个充满影响力的代言人,并继续与成员,公司领导者就最新的技术进步,新兴的业务趋势进行互动,并一直在分享帮助企业度过当今危机的技巧。

拉杰什(Rajesh Gopinathan)在LinkedIn上的最新文章中讨论了如何为与技术的互动提供背景是如何在日益数字化的世界中蓬勃发展的关键。为了在后Covid时代的世界中提高经济价值,Rajesh还呼吁改变观点,并重新关注客户对创新和战略差异的需求。

拉杰什(Rajesh Gopinathan)在被宣布为LinkedIn网红时说:“技术在我们生活中的嵌入程度已大大提高。 COVID-19大流行仅进一步加强了数字技术的普及。与人们建立联系以及与更大范围的合作伙伴生态系统进行协作而不受限制的需求是技术实现的关键要素。我相信共同的目标可以将生态系统捆绑在一起。关键是要做到这一点,同时保持与不断变化的环境相关。我期待利用LinkedIn平台来评估社会,商业和行业环境的变化,并与全球LinkedIn社区合作以推动共同的目标。”

领英印度地区经理Ashutosh Gupta在发布公告时说:“我们是会员至上的平台,我们将继续确保会员和客户在此时获得正确的对话和内容的支持和启发。我们很高兴欢迎Rajesh成为LinkedIn上的影响者,我们期待他在如何利用技术力量推动当前危机中的变革方面的强大思想领导力。他将成为专业人士,企业主和公司领导的灵感之源,并将在印度公司的前进方式中发挥关键作用。”

在今天与LinkedIn新闻编辑Dipti Jain进行的LinkedIn Live互动中,Rajesh就IT部门的就业潜力以及对数字加速的不断增长的需求发表了自己的看法。以下摘录(用他自己的话):

在大流行中:“我’我们在整个经济的各个部门所见过的规模和应变能力给人留下了深刻的印象……但是我相信,我们周围看到的回应比六个月前所能想象的要好得多。因此,总的来说,我相信有效的词是适应性和韧性,我们已经超出了整个活动的挑战阶段。”

关于IT部门的就业潜力: …印度的IT部门的就业潜力将继续保持强劲,并将与我们所看到的机会相对保持同步增长。在可预见的未来,IT服务将保持非常诱人的地位,并在印度的工作环境中占有重要地位,因为我相信考虑到技术在当今和未来所扮演的角色,对人才的需求和对服务的需求只会激增。”

关于企业的数字加速:“企业需要考虑三种视野。大流行进一步加速了我们的第一个视野,即您的数字核心的弹性如何……第二阶段的驱动力是创新和研究,并将各个行业的最佳实践基本整合到您的运营模式中……第三阶段是更具挑战性,它将通过采用生态系统作为一种运营模式将其定义为行业结构的目标导向的变化。”

给求职者的建议:…对于那些在那些没有’今天没有声望,您处于’比以往任何时候都好。同样,对于其他研究所的人来说,需要注意的是,这些人不认为研究所授予您特殊的身份,您需要确保自己’重新利用研究所的设施,真正使自己与更多的人群区分开。”