TCS.在布兰登大厅集团奖励中获得多个荣誉

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塔塔咨询服务在卓越学习类别下赢得了三个布兰登大厅集团奖项。

Tata Consultancy Services领先的IT服务,咨询和商业解决方案组织,今天宣布它在卓越学习类别下赢得了三个布兰登大厅集团奖励:黄金以获得最佳定制内容;白银以最佳能力和技能发展;最好使用混合学习的青铜色。 TCS还赢得了最佳销售领导发展计划的销售和营销类别卓越的黄金奖。

现在在20日,卓越的卓越奖项奖项由Brandon Hall Research在培训和发展领先的研究公司。每个条目由行业专家小组基于四个关键标准进行评估,包括计划,功能,创新和整体可衡量效益的设计。获奖者将在布兰登霍尔集团的惠普卓越大会上荣获2015年,将于2015年1月28日至30日在劳德代尔堡六十六席六十六点举行。

由TCS零售集团建造的业务分析培训计划赢得了两项奖项:一款黄金,以获得最佳定制内容和银,以便在能力和技能发展中获得最佳。该计划是由经验丰富的TCS培训团队创建的,主动参与已完成的业务分析师。富裕的多媒体,培训计划是互动的,包括视频,游戏,模拟访谈,案例研究和研讨会。

“零售业务分析培训计划配备了我们的同事以了解复杂的业务问题,并通过工具,方法,软技能和深入域概念来捕获业务问题,并准确地和全面地将它们转化为要求。通过案例研究驱动,这项培训可以帮助我们的员工为客户推荐实际解决方案,使他们能够实现他们的业务和目标。“ TCS的Pratik Pal表示,总统和全球头部,零售CPG,旅游,运输和款待。 “我们很荣幸能够获得巴登大厅的认可,这些奖项是我们对建立强大领域能力的承诺的证词。”

TCS.“任何时间 - 任何地方”倡议通过创造性的交付方法使用混合的学习方法,如赌博,自定节定于在线学习,社会学习和教师导向培训。该计划由TCS的业务流程服务(BPS)集团中的人力资源团队开发,赢得了最佳混合学习的青铜奖。

此外,TCS BPS人力资源团队为其业务关系管理(BRM)计划赢得了销售和营销的卓越奖,该计划建立了销售领导管道。 BRM计划是为未来创建的,为未来进行TCS销售领导管道,强烈关注全球客户的战略优先事项。

“TCS”利用新技术和个性化讲师LED计划成功地帮助我们的员工获得并建立了新的学习和领导技巧,“TCS的Ajoy Mukherjee,全球头部和人力资源EVP说。 “我们很自豪能够获得卓越的奖项奖项,他们反映了我们对雇主的承诺和向员工致力于奉献。”

“我很荣幸能够认识到这一组精英组织,跨委员会职能的现象计划,”布兰登霍尔集团合作社的Rachel Cooke表示。 “获奖者真正体现了卓越的奖项,包括奖励类别的关键业务尺寸,包括在组织中具有高标准的性能,并通过这些创新计划显示明确,可衡量的业务结果。”

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