有利的圈子任命Nikhil Norula作为美洲的商业头

挪威配备了大约14年的经验,在此期间,他与Tech Mahindra,Aon Hewitt和Eyantra等公司合作。

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尼克尔挪拉已被任命为Vantage Circle的商务头,在那里他将负责北美的主要业务增长。

挪威已从Innoveux Canada搬迁,他是创始人和咨询伙伴。自2019年12月以来,在挪威,挪威参与企业和启动行业的价值,与人力资源科技和金融公司合作,开发其产品战略和功能路线图,写入切削刃高级计算用例(AI / ML / NLP)和进行精心制作的市场台标记研究。他还与传统的人力资源咨询公司合作,向大中型企业进行咨询服务进行数字化,并帮助硕士评估设计,实施和衡量其员工参与等。

在他的职业生涯早期,2007年,挪威与Aon Hewitt担任管理培训人,总奖励。基于古尔冈,他处理了各种着名客户的薪酬,福利和奖励基准,包括P.&G,Eli Lilly,IBM和DLF。他后来加入了Tech Mahindra的企业资源。三年多以上,他成功地领导了在超过40个全球地点100,000的全球劳动力的工作场所实践和人才管理框架。

2012年,Norula加入了Eyantra作为头部奖励,认可和激励解决方案。在那里三年的长期任期期间,他共同创立了在眼镜术中的在线商业解决方案。

它是2014年,挪威共同创立的PEOLTECART(现在是可行的),员工认可和绩效管理平台,扩大到七个国家和几个知名财富500强企业。在2017年之前,他从收入前往亚洲的市场领导到市场领导,在加拿大搬到加拿大,帮助扩大美国’s market.

作为AON Hewitt认证的参与专家,挪威已咨询全球各地的120多家公司,其中一些奖励和识别框架在伊斯坦布尔,吉隆坡,孟买,拉斯维加斯和多伦多接受了全球认可。

成立于2011年,Vantage Circle,AI驱动的奖励&员工参与的识别平台将员工健康,调查和特权纳入。在他在这里的新角色中,挪威都是为了为北美的有利圈的成长而做他的比赛。

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