没有关于大学员工薪资的TDS:ITAT,Cochin

该裁定获得通过,称该大学在“州”的定义之内。

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圣雄甘地大学员工的薪水将不受来源税收减免(TDS)的限制,因为根据科钦所得税上诉法庭(ITAT)的裁决,该大学可能被视为“州”。

被评估大学已在允许的免税条件下,按照死亡暨退休酬金(DCRG),退休金折算和离职后的薪金向雇员支付了TDS债务。该法令第10(10)(iii),10(10A)(ii)和10(10AA)(ii)。大学声称它已包含在“国家”的定义中。

但是上诉被驳回,因为该大学既不是州政府实体,也不是中央政府实体,也不是中央政府旗下的雇员。

但是,在第二次上诉中,有人声称,出于TDS的目的,《所得税法》第192(2A)条明确提到该大学的一名雇员与一名公务员分开。法庭指出,虽然薪金,退休金和退休金是从州政府的综合基金中支付的,但是支付薪金和退休金的补助金是由立法机关通过国家预算提供的。

在国家预算的“薪金”项下明确规定了薪金数额。因此,“付款人”和“收款人”之间存在劳资关系,在这种情况下是政府和雇员。州政府直接控制大学的支出。薪金,退休金和退休金由库务官直接贷记到员工的帐户中。

因此,“国家”的定义绝对涵盖了大学。因此,根据州政府,其雇员将被视为担任民事职务,这意味着该雇员应受该法第10(10)(i),10(10A)和10(10AA)条的规定保护。而且,如果发生这种情况,则不会要求大学的员工向TDS付款。

因此,据裁定,在第10(10)(i),10条的规定允许的范围内,大学向员工支付的死亡,退休金,退休金折算或休假工资不应对TDS承担责任。该法令(10A)和10(10AA)。