阿迪达斯员工要求调查CHRO处理种族问题的方法

在针对因乔治·弗洛伊德（George Floyd）逝世引发的种族不公正的抗议活动中，许多公司都采取了报复措施，以表明立场，反对歧视。

运动服装巨头阿迪达斯（Adidas）在全球的员工已致信高管 让公司的首席人力资源官Karen Parkin通过调查来评估她在解决组织内部的种族问题时是否一直采取正确的立场。

6月15日寄出的这封信由公司在德国，澳大利亚，巴拿马和美国的五个办事处的83名员工签名。阿迪达斯的三位高管曾被问到帕金是否适当应对了公司内部的种族问题，

这封信的副本是由美国有线电视新闻网（CNN）获得的。

员工还要求建立一个匿名平台，可以在该平台上举报任何种族歧视事件，并寻求保护以免遭到报复。他们还要求公司道歉，以使其黑人员工感到不安全。

信中指出，阿迪达斯的员工鼓起勇气大声疾呼，并要求当权者回答。它阐明了员工希望看到领导层，特别是人力资源主管，处理种族问题，以确保组织的健康。

此外，这封信还请该公司的监事会进行调查，以查明CHRO是否一直在使用正确的方法解决公司中的种族问题并确保适当的代表权。

同时，阿迪达斯坚持反对种族主义的立场，声称它从来没有也永远不会以任何形式支持种族歧视。

上周，该公司提到了对报复采取零容忍政策，因此，该公司已成立了第三方调查员以确保该政策得到遵守。

官方声明表明阿迪达斯专注于“立即创造真正的变化”。

帕金担任公司全球人力资源负责人已有三年多，现在正与阿迪达斯合作，并由公司员工组成联盟’全球多样性和包容性承诺。