AON预测平均工资增加9.4%

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最佳表演者的平均工资增量将是15.4%。

去年,印度公司的平均薪酬为9.3%的员工。这个故事与今年没有任何不同。根据AON在印度的年薪增加调查,预期的平均工资增长率为9.4%。

但是,公司愿意奖励表演者。该研究预测,顶级表演者将获得平均薪酬增加15.4%的平均工资增加。此外,钟曲线似乎同时锐化,同时在最高评级中的人们的百分比下降。

虽然这一预测是跨行的,但一些部门将继续为员工提供更好的支付。

例如,专业服务,消费者互联网公司,生命科学,汽车和消费产品继续投产2018年以上的10%以上的薪资增加10%以上。然而,在过去三年中,消费者互联网公司已经看到了250滴的显着下降基点,从12.9%到2018年预计的10.4%。

在IT部门,有一些高科技IT公司,尽管近年来,尽管近年来,尽管急剧增强了2018年的平均升级为9.5%。另一方面,第三方IT服务为印度的大部分就业提供,包括TCS,Infosys和Wipro等公司正在投射平均徒步旅行6.2%。

该研究表明,公司现在正在努力合理化其赔偿预算
持续的经济不确定性之迹。事实上,企业越来越多地考虑到主要竞争对手的表现和薪酬预算来确定自己的预算。

这就是为什么,他们越来越多地考虑到基础效应,因此,顶级和高级管理层的提高始终如一地下降,公司正在从固定工资转向可变薪水。

Anandorup Ghose.,Aon India Consulting的合作伙伴说,“薪酬增加变得更加肠果。我们越来越多地看到薪酬增加的多种因素,如公司规模,子行业内的商业动态,人才要求的性质,很明显,表现。“

印度的消耗率在持续下行趋势,随着总体磨损从前几十年的平均疲劳,2017年的平均疲劳量降至15.9%。

AON研究分析了20多个行业的1000多家公司的数据。

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