内阁批准第七次加薪委员会建议将加薪幅度提高23.5%

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这意味着基本费用增加16%,津贴增加63%,养老金增加24%。 

内阁批准了第七届薪酬委员会建议的23.5%的加薪方案,届时将有超过1000万中央政府雇员受益,其中包括400万在职雇员和60000退休中央政府雇员。

这意味着工资增加了16%,津贴增加了63%,养老金增加了24%。

根据修订后的一揽子计划,中央政府雇员的最低工资将从7,000卢比提高到18,000卢比,远远高于私营部门的工资。

对于新招募的I级军官,起薪为56,100卢比,内阁秘书为中央政府雇员的最高级别,起薪为2,50,000卢比。

加薪将从2016年1月1日起生效,财政部长阿伦·贾伊特利(Arun Jaitely)也宣布,拖欠款项将在今年年底前支付。

第七届薪酬委员会废除了52项津贴,并合并了36项津贴。同样,除个人计算机预付款(PCA)和房屋建筑预付款(HBA)外,所有免息预付款均已废除。

薪酬委员会在2015年11月建议了这些更改,并在短短8个月内获得了政府的批准。在第五和第六薪酬委员会中,政府雇员必须分别等待19个月和32个月才能执行委员会的建议。

在2016-17财政年度,由于此次加薪,政府的财政负担将超过10千万卢比。其中39,100千万卢比将用于薪水,29,300千万卢比将用于津贴,养老金的增加将花费33,700千万卢比。

尽管市场对这一涨幅做出了积极反应,但仍有一部分中央政府雇员对此不满意。中央政府雇员联合会&工人呼吁在7月11日举行罢工,以抗议将基本工资提高16%。

此外,提议将拟合系数2.57应用于所有员工,年增长率保持在3%。

第七届薪酬委员会废除了52项津贴,并合并了36项津贴。同样,除个人计算机预付款(PCA)和房屋建筑预付款(HBA)外,所有免息预付款均已废除。此外,HBA上限已从目前的75万卢比提高到250万卢比。

尽管市场对这一涨幅做出了积极反应,但仍有一部分中央政府雇员对此不满意。中央政府雇员联合会&工人呼吁在7月11日举行罢工,以抗议将基本工资提高16%。他们要求将基本工资提高18%至20%。一群中央政府已经在钦奈开始煽动叛乱。