符合一般类别职位资格的保留类别候选人基础成绩:SC

此类候选人的选择不能计入为他们所属的垂直保留类别保留的配额中。

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当两名分别属于OBC和SC女性类别的女性候选人Sonam Tomar和Reeta Rani分别于2013年参加北方邦的警官选拔考试时,他们意识到自己的表现和得分要优于从北方女性中选拔的女性。在一般情况下,他们决定以委屈的方式向法院起诉。他们已提出请愿书,因为他们没有考虑担任一般类别女性候选人的职位。最高法院裁定,属于保留职类的候选人也有资格获得一般/公开职类的空缺职位,这两名妇女最终都被送上了法庭。

法院裁定“所有候选人来自‘OBC Female Category’他获得了274.8928分以上的商标-由最后任命的候选人获得的商标‘一般类别-女性’-必须在北方邦提供工作机会。

据SC称,来自保留类别的候选人,例如预定的种姓,预定的部落和其他落后阶层(SC,ST和OBC),只要具备自己的才能,就可以被任命为公开或一般类别。此类候选人的选择不能计入为其所属的垂直保留类别的保留配额中。

最高法院不同意某些高等法院的立场,即保留类别中的候选人只能根据各自的垂直保留下的自己类别进行调整,而不应针对公开类别或一般类别进行调整。

在针对妇女,残疾人,自由战士的家属和前国防人员的横向保留下填补配额时,许多高级法院在这方面有不同的看法。