BDR制药找到了奖励其抗病毒员工的新颖方法

公司承认,只有在员工的合作和努力下,成功才有可能

0
903

那些密切关注全球制药业的人 ’与臭名昭著的冠状病毒作斗争,肯定会听说过BDR Pharmaceuticals。这家总部位于孟买的中型制药公司在2020年成为制造抗病毒药物竞赛中的领跑者而成为头条新闻。在该国迫切需要自给自足的抗病毒药物供应之时,这家本土公司在制造用于Cipla的Remdesivir小瓶并以具有竞争力的价格提供Favipiravir片剂中起了重要作用。印度市场。

如果没有大流行病爆发后不久,BDR制药公司的员工采取全副武装的态度,大多数事情是不可能实现的。“最初,恐惧症也渗入了制药公司,”副总裁Vijay Shitole指出–人力资源,BDR国际制药。“但是,人们确实对使命召唤做出了回应。他们挺身而出,非常努力。它’在如此艰难的时期,来这里工作确实不容易,但后来又升起,” adds Shitole.

从他们的实验室战斗

员工很快意识到他们将在人类与病毒的斗争中扮演的角色。“像医护人员一样,我们的员工在某种程度上也处于前线。他们意识到自己是关键COVID-19药品的关键制造商,因此他们没有理由回避这一努力,” observes Shitole. “不仅在BDR,其他制药公司的团队也非常努力。” It’员工的这些无私的努力使BDR Pharmaceuticals能够以富有同情心的理由分发Remdesivir小瓶,直到存货充足为止,并确保了市场上有高质量和价格合理的Favipiravir片剂。

即使在等待批准的同时,这种精神也开始开发和生产抗COVID-19的药物,这是在热点达到顶峰,有效的药物和治疗仍在接受测试的时期,几乎所有国家的政府仍无头鸡寻找解决方案。“我亲自将小瓶送到了COVID-19医院,因为现场没有人可以去,” recounts Shitole. “It’我记得一个小小的个人例子,但是在大流行期间,我的许多同事也取得了类似的成就。”

维杰·史托勒

“在这场大流行期间,我们的团队成员一直陪伴着我们,这就是为什么公司在本赛季选择给予他们丰厚的回报的原因。”

副总裁Vijay Shitole–BDR国际制药人力资源

奖励无私的壮举

认识到“人力资产对于任何组织都非常重要,” Shitole says, “在这场大流行期间,我们的团队成员一直陪伴着我们,这就是为什么公司在本赛季选择给予他们丰厚的回报的原因。” BDR制药’与COVID-19的战斗可能在财务上取得了丰硕的成果,但公司深知,’没有它的人是不可能的。除向符合条件的员工通常增加工资外,公司还发放了奖金。“所有员工都获得了奖金的百分之六至百分之二十的奖金,” informs Shitole.

怎样才能超越过去来表达对员工努力的赞赏,而这只能用十年来最被过度使用的词来形容-这是前所未有的?员工表现出的非凡勇气鼓舞了BDR Pharmaceuticals引入了员工忠诚度计划,该计划是在去年排灯节前后宣布的。“对于销售人员等总是有激励措施,但是没有多少公司为正式员工推出这种激励措施,” notes Shitole. “We’设计程序的方式’不仅要奖励人,还要以惊人的体验满足他们。”

抗病毒狮子

关注公司’Shitole的徽标带有狮子和母狮,并告知BDR Pharmaceuticals在六家公司的集团中引入了独特的顶级绩效类别—分别是BDR狮子和母狮,BDR小熊和BDR游骑兵。 Shitole在解释该程序时说,“对于BDR Lions和Lionesses,我们选择表现最佳的前五名。在提名的第一年,他们将获得两个月的薪水作为奖金。如果同一个人被提名第二年,他们的薪水将提高30%。第三年,他们与家人一起参加了由公司赞助的为期五天的国际假期。在第四年,他们有权加薪50%。”

同样,“ BDR小熊队”类别也评选出了18位杰出新星。在提名的第一年,幼崽的工资提高了10%,第二年获得了两个月的工资奖金。连续第三年获得提名的奖励是国内公司赞助的五天家庭假期,第四年的薪水提高了30%。“BDR游骑兵是特别提名的一类,由20位提名人组成,他们将获得一次奖金和集团董事长的感谢信,”揭示了Shitole。还可以享受其他优惠,例如在五星级酒店享用家庭晚餐,享受年度健身会籍并获得假期积分。

工作的好地方

除了表彰员工的努力并继续鼓励他们表现出色之外,BDR Pharmaceuticals还推出了忠诚度计划,旨在将自己定位为有吸引力的雇主。“我们踏上了新的全球旅程,并在阿尔及利亚,伊朗,莫斯科和迪拜等新地区开辟了新的道路,” informs Shitole. “团队不断壮大,因此我们希望激发新的人才加入我们,并保留我们现有的人才。”今年,该公司有望实现70%到80%的增长,BDR Pharmaceuticals认识到只有其人力资本才能帮助实现这一目标。“无论我们在考虑什么增长,我们都只能在团队的支持下实现,” signs off Shitole.