政府澄清第七届薪酬委员会下的加薪程序混乱

在第六届薪酬委员会下,员工习惯于每年7月1日统一获得评估。

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政府已经澄清了中央政府雇员加薪过程中的重大困惑。

财政大臣阿努拉格·塔库尔(Anurag Thakur)在议会上议院发表声明说,如果中央政府雇员在1月1日至6月30日之间获得晋升,那么他或她将从明年1月1日起获得加薪。

这意味着,如果雇员在1月1日至6月30日之间获得晋升,则他或她不能像以前一样选择7月1日作为下一个递增日期(DNI)。

在第六届薪酬委员会下,员工习惯于每年7月1日统一获得评估。根据第七届薪酬委员会,给出了两个日期,分别是7月1日和1月1日。

全印度审计总书记Harishankar Tiwari&会计协会还解释说,中央政府必须在DoP(促销日期)或DNI之间进行选择。员工将根据自己的选择获得福利。

第七薪酬委员会还推荐了基于绩效的评估系统。在中央政府任职10年,20年和30年后,人们会使用较早的方式晋升。现在,将根据其在财政年度中的表现来提拔员工,而中央政府也已接受。