2020年劳动法:实得薪水更少,私人雇员的酬劳更多

雇员和雇主对公积金的缴款都将增加,因此可能需要调整私营公司职员的工资

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根据将于4月生效的《工资法》,私营公司将不得不重新考虑其雇员的工资结构。随着员工公积金缴款的增加以及酬金的增加,员工最终可能会得到较少的薪水。

规则规定,为了计算酬金和PF贡献,工资必须至少为雇员总工资的50%。这意味着,雇主将不得不提高基本工资,这将需要按比例提高酬金和PF缴纳费(两者均为基本工资的百分比)。

因此,员工的薪水将减少,但与此同时,他们的后半生将有更好的退休基金来依靠。

目前,如果薪金超过15,000卢比,对PF的捐款是自愿的。捐款限额可以固定为15,000卢比的12%。但是,如果雇主和雇员当前正在计算全额基本工资的PF贡献和酬金,则为了恢复到15,000卢比的限额,雇员和雇主将共同声明。

新的《守则》将不允许雇主为减轻PF或酬金负担而求助于更高的津贴。