劳工码2020年:定期和永久性工人处于标准方案

根据工业机构和矿山的令令,工人薪酬将是透明的,在工资期的七天内支付

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劳工部工业机构和地雷的令汇票提出,定期就业被视为与永久性就业相提并论。如果她或他已经通过与雇主的书面就业合同在特定的时间内与雇主一起订婚,一个人是一个固定的工人。该部提出该工人应当作为常任工作人员进行相同或相似的工作相同的赔偿。

还建议在工资期的七天内支付固定期雇员的赔偿,并在有关工资的事项中保持透明度。这些规则将适用于雇用300名工人的所有制造业和采矿机构。

订单草案提出,即使服务期限缺少规约所需的雇佣期限缺少,常设工人的任务员工员工的所有法定福利均以与服务期限缺乏。

所有类别工人的工资率将在建立的网站或通知委员会,印地文,英语和当地语言中进行展示,即大多数工人对此感到舒适。

行业一直在支持固定的就业,而工会觉得它没有向工人提供任何工作保障。

一旦完成,该令将成为2020年产业关系守则法案的一部分。

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