旁遮普新招募的薪酬缩放变更

决定在与中央政府薪酬规模达成协议的决定最近决定了一个虚拟会议。

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在5年的服务之后,只能在终止就业后支付的费用

旁遮普内阁批准了按照第7届薪酬级别的第7届薪酬委员会修正旁遮普公务员规则。该更改将适用于国家政府及其实体所采取的所有新招聘。

该修正案适用于2020年7月17日或之后委任为各自职位的新招募和现行雇员。

该修正案清楚地说明,加入7月17日2020年7月17日的所有雇员的月度酬金至少将等于其水平或职位的最低工资。除了旅行津贴外,工资将不包括特殊薪酬,等级支付,年度增量和其他津贴。

支付给他们的最终金额将等于薪酬矩阵的相关水平和其发布水平。 2015年1月15日的金融部门的一封信也授予试用期的津贴以及月工资。

财务部门正在向改变的薪酬矩阵建立行政部门,从而决定国家就业计划所做的新任命。旁遮普公共服务委员会,从属选择委员会和部门委员会是一些积极参与直接招聘新州政府雇员的招聘机构。

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