TCS.缺陷增量,不会减少作业

该软件服务公司还将尊重所有校园优惠,尽管它期望对冠状病毒爆发的影响和相关的锁定在下季度重大。

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塔塔咨询服务(TCS)预计FY21的第二季度受到大流行和锁定的强烈影响。然而,TCS的Rajesh Gopinathan,首席执行官和MD确保所有员工都没有裁员,并且该公司不规划任何休假。虽然他澄清说,现在不会提供薪资增量,但可能会考虑促销,具体取决于业务的表现方式。

GOPINATHAN还确保公司将尊重所有校园提供,其中约40,000人,这些新生将在第二个和第三季度上仓库。

大流行对公司在其一些最大的垂直方面开始见证的“积极势头”产生了不利影响。根据Gopinathan的说法,锁定已迫使该公司成功地拥抱分散的交付模型而不是整合的交付模型。现在,超过90%的TCS劳动力能够在家中无缝工作。首席执行官强调,在限制中,TCS能够维持其执行能力和安全进程的事实是这些测试时间的最积极的结果。

虽然Gopinathan确信在2011财年第二季度的流行病将最强,但他也相信该公司将在第三季度恢复正常。

尽管存在挑战,但TCS已经管理以某种方式保持盈利能力。其长期保证金指南也持续26-28%。然而,它预计美国的表现在不久的将来缓慢。

据报道,由于收入和安装金融成本较低,印度跨国软件服务公司面临利润下降。虽然2012财年的利润增长2.76%,但故事将在下一个财政年度差别不同。第四季度2012财年,综合利润据报道为8,049亿卢比,季度截止日期为0.85%。

在2012财年的第一季度,TCS驻校园中的30,000个新生儿,而截至3月31日的季度,TCS聘请了1,789名新生。

在2012财年,TCS的总员工实力为4,48,464,耗材为12.1%。

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