TCS 支付100%的可变薪酬,报告第三季度员工流失率最低

这家印度IT公司在第三季度实现了惊人的增长

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塔塔咨询服务公司(TCS)在第三季度的流失率创历史新低。这家信息技术公司在2020年12月(即21财年第三季度)的IT服务中录得7.6%的减员。这还不是全部,IT专业人士已向所有级别的员工发放了截至2020年12月的季度100%的季度可变津贴(QVA)。

公司的总员工人数约为469,261,净增加了15,721。

在持续花在发展人才上之后,公司实际上正在为增长做准备。它专注于利用技术来创新和数字化流程,尤其是在人力资源中,并通过增加虚拟互动来实现流程的数字化。超过36.6万名员工接受了有关新兴技术的培训,超过40万人接受了敏捷技术的培训。

公司以其人文文化和享誉全球的人力资源实践而自豪,这些实践已被视为人才保留的基准。来自大约147个国家的人们是劳动力的一部分,其中妇女占36.5%。

目前,有3.4%的TCS工作人员不在办公室工作,而大约96%(超过45万)的工作人员是在远程或在家工作。

尽管全球疫情使全球经济放缓,但这家印度IT公司仍经历了九年来第三季度的最强劲增长。毫不奇怪,TCS现在希望在下一个财政年度实现两位数的增长。