Wipro.到12月推广5000名打鱼游戏机

该公司向从校园雇用的新生支付了Lakh的保留奖金,并在公司完成了一年。

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WIPRO不仅为拥有数字技能的人提供了良好的薪资增量,而且还透露计划促进大约5000名打鱼游戏机。该公司正在努力保留具有数字技能的年轻天赋,即在立即将在未来的需求方面。这也是全球信息技术(IT)公司在全国各地的团队和偷猎印度公司的数字熟练打鱼游戏机的正确步骤。

最近,IT公司一直在争夺高磨损率。这是因为全球有三到五年的经验和知识和人工智能驱动的运营的知识都处于高需求。

Wipro.向新生的Wipro支付了一个Lakh Rupees的奖金,他被直接从校园雇用并与公司完成一年。

毫不奇怪,Wipro的消耗率上个月降至17%,远远低于前一个季度。

初级打鱼游戏机之间的吸引力猖獗,而高级打鱼游戏机和良好的表演者则拥有激励,增量和吸引力的奖金的吸引力。

据报道,L1的打鱼游戏机,即初级级别,将升级为L2,而L2打鱼游戏机将达到L3。

随着为未来需求做好准备,WIPRO正在通过培训和重新培训其打鱼游戏机加强其团队。本公司还计划在未来的分包商依赖。

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